Руководитель HR-отдела (курорт «Абрау-Дюрсо»)

Чем предстоит заниматься

Руководить командой

• Управлять HR-отделом по всем направлениям: подбор, кадровое администрирование, C&B, адаптация, обучение и корпоративная культура.
• Ставить задачи, развивать сотрудников, выстраивать процессы.
• Замещать директора по персоналу и участвовать в решениях руководства курорта.

Собирать команду курорта

• Планировать потребность в персонале вместе с руководителями подразделений.
• Руководить сезонной кампанией: студенты, возвращение сезонников прошлых лет.
• Лично закрывать вакансии руководителей и ключевых специалистов.
• Следить за сроками и стоимостью найма и за эффективностью каналов.

Отвечать за кадровую надёжность

• Контролировать кадровый учёт в 1С:ЗУП и электронный документооборот в HRlink.
• Разрабатывать и обновлять локальные нормативные акты.
• Готовить курорт к проверкам и консультировать руководителей по трудовому праву.

Выстраивать систему оплаты и мотивации (C&B)

• Планировать бюджет ФОТ и вести штатное расписание.
• Разрабатывать вилки окладов и ставки для сезонного персонала.
• Создавать премиальные схемы для линейного персонала и руководителей.
• Анализировать зарплатный рынок региона и держать предложение курорта конкурентным.
• Развивать соцпакет: ДМС, питание, проживание, трансфер, корпоративные скидки.

Удерживать и развивать людей

• Выстроить адаптацию, после которой новички остаются: наставники, встречи на 30, 60 и 90 дней.
• Развивать обучение в корпоративной «Академии» и обучать линейных руководителей.
• Формировать кадровый резерв.
• Проводить выходные интервью и опросы вовлечённости и превращать их результаты в конкретные решения.

Создавать атмосферу

• Реализовывать корпоративные проекты: программу AbrauTeam, конкурсы, спортивные события, праздники и признание сотрудников.
• Вести внутренние коммуникации курорта.

Управлять по цифрам

• Вести HR-показатели: укомплектованность, текучесть, сроки найма, ФОТ.
• Регулярно отчитываться руководству.
• Развивать цифровые HR-инструменты.

Мы ждём от вас

• Высшее образование.
• Опыт в HR от 5 лет, из них от 2 лет руководства командой или HR-функцией.
• Опыт массового и сезонного найма: HoReCa, отели, курорты, ритейл.
• Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства
• Опыт бюджетирования ФОТ и разработки систем мотивации.
• Знание 1С:ЗУП, кадрового ЭДО и уверенный Excel.
• Самостоятельность, умение работать с цифрами и готовность к высокому темпу сезона.

Будет плюсом:

• Опыт работы на курорте или в крупном отеле.
• Внедрение HR-систем.
• Работа с ИИ-инструментами.

Мы предлагаем

• Ключевую роль в HR-команде одного из самых известных курортов юга России.
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративные скидки и программу лояльности AbrauTeam.
• Корпоративные и спортивные мероприятия.
• Возможность профессионального роста внутри группы компаний «Абрау-Дюрсо».

Место работы: курорт «Абрау-Дюрсо», Новороссийск