Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа;
• Учет рабочего времени ;
• Организация и контроль воинского учета;
• Подготовка и сдача отчетности в ПФР;
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников;
• Ведение кадрового документооборота в системе 1С;
• Консультирование сотрудников по любым вопросам трудовых отношений;
• Подготовка внутренней отчетности;
• Ведение документооборота компании (входящая, исходящая и внутренняя корреспонденция, электронная почта, почта РФ, регистрация документов, входящие звонки и т.д.);
• Организация командировок сотрудников (полный цикл: оформление документов, приобретение билетов, бронирование гостиниц).

Требования к кандидату

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Уверенное владение офисными программами;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Готовность к самостоятельной работе и инициативность.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, соцпакет;
• График работы: 5-ая рабочая неделя с 08.30. до 17.00ч., пятница с 08.30 ч. до 16.00ч.
• Комфортное, оборудованное рабочее место, дружный коллектив.