Руководитель отдела управления персоналом

Группа компаний (направления деятельности - непищевое производство, проектирование, розничная торговля, управление коммерческой недвижимостью) объявляет конкурс на замещение должности Руководителя Отдела управления персоналом

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Отличное знание основных HR - процессов, ТК РФ
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: 8.2)
• Знание кадрового делопроизводства
• Расчет и анализ оплаты труда
• Разработка систем оплаты труда и мотивации
• Гибкость, готовность к работе с большим объемом информации в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат

Функциональные обязанности:

• Организация процессов подбора и адаптации персонала;
• Кадровое администрирование, правовое сопровождение кадрового процесса;
• Разработка и корректировка систем мотивации персонала, их внедрение, оценка эффективности;
• Организация работы с кадровым резервом;
• Организация обучения персонала, подбор обучающих программ;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры;
• Участие в стратегическом планировании, оптимизации бизнес-процессов и организационных структур;
• Бюджетирование HR процессов

Условия:

• интересные проектные задачи, большие возможности для творчества и развития;
• Официальное трудоустройство, достойную "белую" заработную плату 2 раза в месяц
• Полный социальный пакет (обязательное медицинское страхование (оплачиваемый больничный лист), ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), подарки детям до 14 лет к Новому году, единовременные выплаты к юбилейным датам и т. п.)
• Комфортные условия труда
• Дружный, профессиональный коллектив и насыщенную корпоративными мероприятиями жизнь
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам прохождения собеседования. Вы можете указать уровень зарплатных ожиданий в резюме.