Head of Engineering (1с)

Требования

• Значимый опыт управления разработкой на уровне Head of Engineering / Development Director / CTO / руководитель блока разработки от 3 лет;
• Практический бэкграунд в разработке на платформе 1С не менее 3 лет и глубокое понимание особенностей архитектуры и разработки решений на 1С;
• Опыт работы в крупной софтверной компании уровня EPAM либо в крупном интеграторе 1С с промышленной разработкой для крупных заказчиков от 5 лет;
• Опыт управления несколькими инженерными командами и руководителями разработки: не менее 3 команд либо 25+ инженеров в прямом и функциональном контуре управления;
• Практический опыт построения или существенной модернизации конвейера поставки изменений (наличие кейсов, где автоматизация привела к измеримому сокращению lead time, ручных операций или количества ошибок при выпуске);
• Практический опыт трансформации процессов Software Development Life Cycle: опыт управления stream-aligned (продуктовыми) командами и платформенными группами в ИТ. Желателен опыт изменения операционной модели с нормализацией ролей, ownership, процесса поставки и инженерных стандартов;
• Глубокое понимание CI/CD, DevOps, автоматизированного тестирования, Git-based development, code review и quality gates;
• Опыт повышения частоты и стабильности релизов. Желательно наличие кейсов, где обеспечения роста частоты релизов в 2 раза или сокращения время на поставку изменений до 30% без ухудшения стабильности продуктивной среды;
• Понимание современной архитектуры корпоративных систем, API, REST, messaging, интеграций и event-driven подходов, управления контрактами и зависимостями между системами;
• Опыт управления техническим долгом и качеством программного обеспечения. Реальные кейсы реализованного механизма учёта и приоритизации технического долга, его включения в общую дорожную карту;
• Понимание инженерных и delivery-метрик. Опыт управления качеством разработки через измеримые показатели. Понимание подходов к наблюдаемость информационных систем;
• Сильные лидерские компетенции и опыт развития инженерной культуры;
• Опыт эксплуатации критичных для бизнеса информационных систем. Желателен опыт управления системами с SLA не ниже 99,9% и аналогичным уровнем бизнес-критичности.
  
  Задачи:

• Руководить блоком разработки и обеспечивать архитектурную целостность решений;

• Управлять командой из 30+ инженеров;

• Строить и модернизировать delivery-конвейер, CI/CD, автоматизацию тестирования и quality gates;

• Трансформировать SDLC и операционную модель: stream-aligned команды, платформенные группы, роли, ownership, стандарты;

• Повышать частоту и стабильность релизов без деградации продуктивной среды;

• Развивать архитектуру интеграций: API, REST, messaging, event-driven, контракты и зависимости;

• Управлять техдолгом, качеством, инженерными и delivery-метриками, наблюдаемостью;

• Развивать инженерную культуру и обеспечивать эксплуатацию критичных систем с SLA 99,9%+.
  
  Условия:

• Локация: Алматы, релокация;

• Формат: офис;

• Официальное оформление по ТК РК.