Инженер-дефектоскопист

Мы изготавливаем технологичные изделия из драгоценных металлов для различных отраслей промышленности.

Дивизион промышленных решений оказывает полный цикл проектирования производств в области технологий связанного азота, изготовление и комплектную поставку оборудования для проектов «под ключ».

Компания ориентирована на развитие клиентского сервиса и создает новые технологии для предприятий азотной, химической и нефтегазохимической промышленности, расширяет номенклатуру технологичных изделий.

Мы предлагаем официальное трудоустройство, стабильную и конкурентную зарплату, гибридный формат работы; высокий уровень безопасности труда, возможность карьерного роста, комфортные условия труда – на территории производства есть столовая и места для отдыха. Обеспечиваем необходимой спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и орг. техникой.

Что нужно делать:

• проводить анализ технической документации на предмет соответствия законодательным нормам;
• проводить диагностику технических устройств методами неразрушающего контроля;
• оформлять акты и протоколы по неразрушающему контролю, а также готовить отчеты и заключения о техническом состоянии технических устройств на основании результатов контроля;
• консультировать коллег по вопросам диагностики технических устройств методами неразрушающего контроля.

Что нужно знать и уметь:

• иметь высшее техническое образование;
• иметь опыт работы в должности специалиста по неразрушающему контролю более 3 лет;
• знать программы Компас/AutoCAD и MS Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя;
• иметь опыт проведения технической экспертизы;
• иметь опыт работы с нормативно-технической документацией.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство согласно Трудовому кодексу;
• зарплату по результатам собеседования, премию за высокие результаты работы;
• доступ к онлайн-библиотеке Красцветмета и необходимой профессиональной литературе, приобретение литературы за счет компании;
• заботу о здоровье: медицинское страхование;
• корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;
• поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации;
• гибридный формат работы.