Медицинская сестра/медицинский брат

ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер» является единственной организацией наркологического профиля в стране, которая соответствует ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015).По итогам аудита государственного наркотического комитета (ГАК) практики и методики, применяемые в ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер», признаны одними из лучших в стране.

Наша миссия – раннее выявление и оказание помощи больным, страдающим наркологическими заболеваниями, обеспечение анонимного лечения больных, проведение наркологической экспертизы и освидетельствование лиц на наличие алкогольного и наркотического опьянения, участие в профилактических мероприятиях по борьбе с алкоголизмом

Главной ценностью нашего диспансера является забота о людях и их здоровье. Уважение личных прав и интересов наших сотрудников, пациентов, клиентов. Эффективность в достижении максимально возможных результатов во всем, что мы делаем. Честность в отношениях.

Мы, являясь основным лечебно-консультативным и организационно-методическим центром наркологической службы области, помогаем выпускникам решить проблему боязни малого опыта с помощью программ наставничества, повысить уровень компетенции и получить поддержку в становлении профессионалом с возможностью карьерного роста.

Мы приглашаем в нашу команду медицинскую сестру палатную для выполнения следующих выполнения следующих должностных обязанностей:

• Организация приема врача-психиатра-нарколога;
• Выдача справок;
• Проведение тестирования состояние опьянения;
• Составление отчетности.

Требования:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело" или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или

  "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"

• свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело"
• Отсутствие медицинских противопоказаний к работе.

• Рабочая неделя 36 часов.
• Дополнительный отпуск 35 календарный день.
• Компенсация за работу во вредных условиях труда.
• Повышение квалификации за счет средств работодателя.
• Дружный коллектив.
• Компенсация до 35% стоимости санаторно-курортного лечения для членов профсоюза и их семей.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми датами.
• Материальная помощь.