Руководитель проектов (SAP)

Компания NOVARDIS имеет более 20 лет опыта реализации цифровых проектов для повышения конкурентоспособности бизнеса.

Нам важно, чтобы нашими проектами руководил человек с опытом работы в консалтинге на SAP проектах (желательно в коммерческом секторе), понимающий специфику крупного бизнеса.

Основные задачи:

• Полный цикл управления проектами внедрения SAP (ERP, S/4HANA). Контроль стадий: предпроектное обследование, дизайн решения, разработка, тестирование, опытно-промышленная эксплуатация, промышленный запуск.
• Выбор архитектурных и программных решений, оценка ресурсного и финансового плана проектов, участие в формировании и защите коммерческих предложений.
• Управление проектной командой, постановка четких задач и мотивация сотрудников на их выполнение. Ведение проектной документации.
• Планирование и контроль бюджетов проектов, управление рисками, мониторинг фактической маржинальности.
• Ведение переговоров и деловой переписки с заказчиками и топ-менеджментом компании.

Нам важно:

• Опыт руководства проектами комплексной автоматизации предприятий на основе SAP (ERP), S/4HANA (финансы, логистика, складская логистика).
• Опыт работы в консалтинговых компаниях.
• Знание стандартов проектного управления.
• Умение управлять рисками, планировать и контролировать бюджеты проектов.
• Умение вести переговоры и деловую переписку.
• Умение ставить четкие задачи и мотивировать сотрудников на их выполнение.
• Функциональный бэкграунд SAP (FI).
• Опыт реализации проектов внедрения полного цикла.
• Высшее образование.

Мы предлагаем:

• Свободу действий - только цель и полная поддержка.
• Работу без бюрократии - только результат и возможности для роста.
• Конкурентную заработную плату, официальное оформление и социальные гарантии в ИТ-аккредитованной компании.
• Участие в масштабных проектах для ведущих российских и международных компаний.
• Гибкое начало рабочего дня - в уютных офисах (СПб, Москвы).
• ДМС со стоматологией - после испытательного срока. Телемедицина и госпитализация - с первого рабочего дня.
• Финансовую поддержку сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
• Обучение и развитие через обратную связь, обмен знаниями и участие в профессиональном сообществе.