Ресечер (специалист по подбору персонала)

Срочно ищем специалиста по удаленному подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и первичный отбор кандидатур;
• Проведение онлайн-резюме-скрининга и телефонных/чат-интервью;
• Организация и координация процесса подбора; взаимодействие с менеджерами по найму;
• Ведение отчетности: база кандидатов, статус кандидатов, этапы отбора.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала (рекрутинг, рекрутер-ассистент, ресерчер);
• Навыки быстрого и качественного сбора информации о кандидатах онлайн;
• Умение работать с резюме, профилями в соцсетях и профессиональных платформах;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Самоорганизация, ответственность и дисциплина в удаленном формате;
• Владение русским языком на высоком уровне.

Условия:

• Удаленная работа, гибкий подход к времени (5-дневная рабочая неделя);
• Конкурентоспособная ставка, обсуждается индивидуально.

Преимущества для кандидата:

• Реальные задачи в рамках активного поиска и анализа рынка;
• Работа в гибком формате, возможность совмещения с иными проектами;
• Профессиональный рост в области ресерча и подбора персонала.