Генеральный директор

Мы в HYDE не просто про кофе — мы про эмоции, про то, как один глоток может стать маленьким ритуалом, про людей, которые ценят глубину вкуса и честный подход.

Нам нужен не просто управленец, а стратег и практик в одном лице: тот, кто умеет видеть картину целиком и при этом не боится закатать рукава, чтобы довести дело до результата.

Первые полгода Вы будете занимать должность заместителя, после испытательного срока планируется перевод на должность генерального директора!

ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО интересен опыт работы директора одновременно в производстве КОФЕ, чай, продукты и в сетевом общепите (HoReCa),

Что предстоит делать

• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию: определять приоритетные направления, выводить новые продукты и сервисы на рынок, масштабировать успешные кейсы.
• Управлять командой руководителей подразделений: ставить цели, контролировать KPI, выстраивать прозрачную систему оценки результатов.
• Выстраивать операционную модель: регламентировать процессы, внедрять автоматизацию и системы управления, чтобы команда работала эффективно, а не в ручном режиме.
• Отвечать за финансовые результаты: планировать P&L, контролировать расходы, оптимизировать затраты и повышать рентабельность направлений. Финансовая грамотность.
• Участвовать в стратегических сессиях с собственником, предлагать и защищать инициативы, влиять на принятие ключевых решений.
• Развивать команду: формировать культуру результативности, помогать руководителям раскрывать потенциал, выстраивать систему мотивации и карьерного роста.
• Анализировать бизнес-модели и рыночные тренды, тестировать гипотезы и внедрять изменения, которые дают измеримый эффект.

• Кого мы ищем

• Опыт работы на позиции исполнительного, коммерческого или операционного директора либо руководителя крупного направления — от 5 лет.
• Подтверждённый опыт трансформации бизнеса или запуска новых направлений с измеримыми результатами (рост выручки, доли рынка, маржинальности и т. п.).
• Системное понимание финансов: умеете читать P&L, управлять бюджетом, видеть точки роста и узкие места в расходах.
• Лидерские качества: умеете вдохновлять команду и при этом требовать результат, выстраивать дисциплину без токсичности.
• Способность выстраивать работу «под ключ»: от стратегии до конкретных шагов и контроля исполнения.
• Полная ответственность за финансовый результат предприятия.
• Наличие клиентской базы будет преимуществом.

• Что мы предлагаем

• Масштабные задачи и реальную свободу действий: вы не будете ждать согласований на каждый шаг — у вас будет ресурс и полномочия для реализации идей.
• Прямое взаимодействие с собственником: возможность влиять на стратегию и принимать решения, которые меняют бизнес.
• Конкурентоспособную зарплату и прозрачную бонусную систему, привязанную к результатам.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы и комфортный офис.
• Команду единомышленников, которая искренне любит своё дело и готова поддерживать ваши инициативы.

• Если вы умеете мыслить стратегически и действовать тактически, если вам интересно не просто поддерживать работу компании, а создавать новую ценность, открывать новые направления, строить сильные команды и формировать культуру результативности — ждём ваш отклик.

  Пожалуйста, отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо (3–5 предложений), где расскажете, какой самый заметный коммерческий результат вы достигли за последние 3 года и как планируете действовать в первые 3 месяца на этой роли.

  Остались вопросы? Пишите в чат — с радостью всё расскажем и обсудим.