Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (штат до 100 сотрудников)

• Оформление приказов по личному составу о приёме, переводе, увольнении, отпуске, командировках, поощрениях сотрудников, дисциплинарных взысканиях и проч. кадровых событиях;
• Оформление трудовых договоров, составление дополнительных соглашений к ним;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Оформление и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2;
• Оформление листков нетрудоспособности, декрета, отпуска по беременности и родам через СБИС
• Внесение в базу данных о персонале
• Учет и регистрация кадровых документов, работа с архивом;
• Заверение кадровых документов по запросу работников;
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины;
• Ведение табеля учета рабочего времени согласно графика сменности
• Составление и ведение графика работы и отпусков;
• Выполнение поручений руководителя;
• Контроль прохождения (Инструктажи охраны труда, пож.безопасность, СОУД)
• Сдача отчетности ЕФС-1

Требования:

• Образование - высшее (по направлениям "Управление персоналом" или "Менеджмент" )
• Опыт работы - не менее 3-х лет
• Обязателен опыт работы в 1С:8, СБИС
• Сертификат повышения квалификации (Управление Персоналом,252ч)

Должен знать:

• Трудовое законодательство, Федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права
• Кадровое делопроизводство в полном объеме
• Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации
• Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
• Организацию табельного учета

Условия:

• график 5/2
• оформление по ТК
• отпуск, больничный лист

• скидки на лабораторные исследования для людей и животных

• корпоративные мероприятия не реже 2 раз в год