Инженер-робототехник (производственная компания)

Функциональные обязанности:

- Разработка и внедрение решений по автоматизации с использованием промышленных роботов.

- Взаимодействие с подрядчиками, производственными подразделениями и заказчиком.

- Программирование и настройка роботизированных комплексов (offline/online)

- Интеграция роботов в производственные линии (PLC, HMI, SCADA)

- Полное сопровождение проекта от согласования с заказчиком решения до ввода оборудования в эксплуатацию.

- Диагностика и устранение неисправностей.

- Оптимизация технологических процессов и повышение эффективности.

Требования к образованию и опыту:

- Высшее техническое очное образование (автоматизация, технология машиностроения, металлорежущие станки, мехатроника и робототехника).

- Опыт работы от 3–5 лет с промышленными роботами, металлорежущим оборудованием (в инжиниринговых компаниях или на производственных предприятиях).

Профессиональные навыки:

- Чтение электрических схем, чертежей, понимание допусков, посадок, размерных цепочек, шероховатости.

- Знание технологических процессов: механическая обработка, сварка, сборка и контроль.

- Понимание принципов разработки зажимных приспособлений, схем базирования, установки и закрепления.

- Уверенная работа в CAD/CAM системах: NX, Inventor или аналогичные.

- Понимание производственных линий и логики автоматизации.

Личные качества:

Сильное инженерное мышление

Системное понимание производства, а не только автоматизации.

Внимание к деталям (точность, повторяемость, конструктивные особенности).

Способность работать на стыке конструкторских разработок + технологии производства + автоматизации.

Готовность к командировкам.

Ответственность и самостоятельность

Идеальный кандидат — это инженер-технолог/конструктор, который: понимает, как деталь производится, умеет спроектировать оснастку и процесс изготовления, затем автоматизировать его с помощью робота.

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;

- Заработная плата: оклад + ежеквартальная премия (после ИС). Оклад на исп.срок до 120 000, после 120 000- 140 000 + квартальная мотивация 50% от оклада + премия за проекты;

- График работы: 5/2, 7.30-16.30 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);

- Оформление полного полиса ДМС для сотрудников компании на льготных условиях, лучшие клиники города;

- Компенсация командировочных, транспортных, представительских расходов;

- Адаптация и обучение, программа наставничества;

- Карьерный рост – возможность повысить свою категорию и уровень з/п, большинство наших руководителей выросли внутри компании;

- Корпоративные праздники, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;

- И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности: часть команды – часть корабля!