Начальник отдела маркетинговых коммуникаций

По договоренности

Мы предлагаем:

Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге.
Рабочее место в комфортном современном офисе.
Соблюдение трудового законодательства.
Конкурентный уровень оплаты труда.
График работы - 5/2 с 8:00 до 17:00/ с 9:00 до 18:00.
Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником).
Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября.
Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).

Основные задачи:

Разработка и внедрение коммуникационной стратегии продвижения брендов кампании.
Подбор оптимальных каналов коммуникаций и инструментов коммуникаций под бизнес-задачи.
Реализация и контроль выполнения коммуникационного плана продвижения.
Создание коммуникационных сообщений и рекламно-информационных материалов, работающих на узнаваемость и вовлечённость аудитории.
Управление развитием сайта и присутствием в социальных сетях как ключевыми точками контакта с потребителями.
Формирование и развитие программы лояльности, формирующей устойчивую связь с потребителями.
Управление бюджетом и эффективное его использование.
Построение системы оценки эффективности коммуникационных кампаний по продвижению и контроль результатов.

Что нам важно:

Высшее образование по специальностям: маркетинг, реклама, экономика.
Опыт работы от 5 лет в бренд/маркетинговых коммуникациях в FMCG, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (руководитель отдела, ведущий менеджер).
Наличие подтверждённых кейсов по разработке и внедрению стратегий продвижения брендов.
Знания интегрированных коммуникационных стратегий, медиа планирования, digital-каналов и UX-метрик, медиа- и веб-аналитики, рекламного права, стратегического планирования и управления бюджетом.
Опыт управления digital‑проектами (сайт, соцсети) и программой лояльности.
Навыки руководства командами и подрядчиками, контроля брендбука и tone of voice, аналитики и отчётности, координации спецпроектов, переговоров с топ-менеджментом.