Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы — динамично развивающаяся компания. Ищем ответственного кадровика для ведения полного кадрового делопроизводства и поддержки руководителей.

Обязанности:
• Оформление приема, перевода и увольнения: трудовые договоры, приказы, внесение записей в трудовые книжки.
• Ведение личных дел сотрудников, учет кадровых документов и приказов.
• Ведение штатного расписания и кадрового учета.
• Оформление отпусков, больничных, командировок, дополнительных соглашений.
• Ведение табеля рабочего времени, подготовка данных для расчета ЗП (взаимодействие с бухгалтерией).
• Подготовка документов для проверок (ПФР, ФСС, ГИТ) и предоставление отчетности.
• Контроль прохождения медосмотров, инструктажей, адаптация новых сотрудников.
• Ведение базы сотрудников в 1С; обеспечение конфиденциальности персональных данных.
• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам и ТК РФ.

Требования:
• Среднее специальное/высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, делопроизводство и пр.).
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
• Знание Трудового кодекса РФ и практики кадрового документооборота.
• Уверенное владение 1С (или аналогичной системой), MS Excel.
• Внимательность, ответственность, организованность, коммуникабельность.
• Умение работать с конфиденциальной информацией; аккуратное ведение документов.

Условия:
• График: 5/2 (с 9:00 до 17:00)
• Оклад: от 55 000 до 65 000₽ (в зависимости от опыта) + премии.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, соцпакет.
• Офис: Революционная 29
• Корпоративное обучение, профессиональный рост.

Как откликнуться:
Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо или через Max или Telegram