Старший рекрутер

Мы Fenixcall - международный call-центр, специализирующийся на продаже товаров категории nutra в странах Европы.
Мы ставим перед собой амбициозные задачи и стараемся обеспечивать высокий уровень обслуживания для всех наших клиентов.
Наши сотрудники - наш ключевой актив, и мы стремимся создать для них наилучшие условия труда.

Мы ищем сильного рекрутера, который любит сложный и точечный подбор, умеет находить кандидатов там, где их не находят другие, и хочет развиваться в рекрутинге.
Эта роль подойдет для специалиста, который уже уверенно закрывает вакансии самостоятельно, хочет влиять на процессы и в перспективе развиваться в сторону Senior Recruiter.

Чем предстоит заниматься:
- Подбор персонала (основной фокус)
- Закрывать точечные, сложные и приоритетные вакансии.
- Самостоятельно выстраивать стратегию поиска под каждую позицию.
- Находить и привлекать пассивных кандидатов, которые не размещают резюме и не находятся в активном поиске работы.
- Cорсинг резюме и проведение первичных интервью.
- Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и активность конкурентов.
- Оперативно закрывать срочные запросы бизнеса.
- Выстраивать коммуникацию с кандидатами, которых сложно привлечь через стандартные инструменты поиска.
- Контролировать сроки выполнения задач и ключевые договоренности.
- Собирать и структурировать информацию по запросам руководителя.

Мы ожидаем:
- Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
- Успешный опыт закрытия сложных и точечных вакансий.
- Продвинутые навыки поиска кандидатов через ИИ инструменты и другие ресурсы.
- Опыт прямого поиска и работы с пассивными кандидатами.
- Умение самостоятельно организовывать свою работу и доводить задачи до результата.
- Высокую скорость работы без потери качества.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Готовность работать в режиме многозадачности.
- Желание развиваться в сторону лидерских и управленческих функций.
- Будет преимуществом опыт международного подбора.

Важно: рассматриваем кандидатов с опытом подбора персонала для контакт-центров, отделов продаж и других направлений бизнеса. Опыт рекрутинга исключительно в IT-сфере не соответствует специфике наших вакансий.

Условия:
- График работы 5/2,суббота и воскресенье — выходные.
- Полностью удалённая работа( из любой точки мира).
- Фиксированный оклад + KPI, выплаты 2 раза в месяц.
- Оплачиваемые отпуск, больничный и Day Off.
- Свобода в выборе стратегии и принятии решений внутри отдела.
- Работа в устойчивой международной компании с многолетним опытом в нише.​​​​​​​

Так же мы рассматриваем специалистов на должность Менеджера по адаптации.