Операционный директор сети пансионатов (COO)/Директор по развитию

Операционный директор сети пансионатов

О компании « Мы создаем не просто учреждения, а настоящие Дома для пожилых людей, где забота, уважение и профессионализм — не пустые слова. Присоединяйтесь, чтобы делать важное вместе!

Вдохновляющая миссия для лидера, который хочет менять жизни

Если вы чувствуете, что ваша работа должна приносить реальную пользу обществу, а не просто быть очередной строкой в резюме — эта вакансия для вас. Мы ищем операционного директора, который поможет нам не просто поддерживать, а развивать стандарты заботы о пожилых людях, создавая атмосферу уюта, безопасности и уважения в каждом пансионате нашей сети.

Ваши задачи:

• Организация и контроль операционной деятельности пансионатов (более 20 филиалов ) : от качества сервиса до соблюдения стандартов ухода и безопасности.
• Взаимодействие с органами исполнительной власти всех уровней, успешное прохождение проверок .
• Внедрение и развитие эффективных бизнес-процессов ,достижение целевых показателей;
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация, развитие сотрудников.
• Контроль финансовых показателей, бюджетирование, анализ эффективности работы филиалов.
• Управление P&L и ROI.
• Обеспечение плановых показателей выручки, прибыли и доли рынка;
• Запуск новых филиалов ;
• Организация материального обеспечения продуктами питания, расходными материалами, моющими средствами, уборочным инвентарем и др. с последующим контролем расхода и инвентаризацией.
• Развитие корпоративной культуры, поддержка атмосферы взаимопомощи и уважения.
• Оформление документов для получения медицинской лицензии для пансионата, успешное получение лицензии на осуществление медицинской деятельности.

Наши ожидания:

• Релевантный опыт управления операционной деятельностью (обязательно в пансионате , здравоохранении от 3 лет.)
• Навыки построения и оптимизации бизнес-процессов, управления командой.
• Умение работать с финансовыми показателями, планировать и контролировать бюджет.
• Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
• Готовность к разъездному характеру работы (посещение филиалов в ЛО)-
• Проактивность, ориентация на результат, желание внедрять изменения и развивать сервис.

Условия и преимущества:

• График ненормированный, рабочий день с 10:00
• Корпоративные льготы, обучение и развитие за счет компании.
• Наставничество и поддержка .
• Возможность влиять на развитие компании и отрасли в целом.
• Работа в команде единомышленников, где ценят идеи и вклад каждого.