Менеджер маркетплейс Wildberries / Wb / Вайлдбериз

Galala Brand - бренд стильной базовой одежды с солидной историей продаж на маркетплейсах (Wb, Ozon, Ламода, ЗЯ), с ежегодным ростом и большими планами на будущее.

Если Вы:

• Разбираетесь в механизмах продвижения и реализации продаж на МП;
• Умеете работать с цифрами, используя формулы Excel (ВПР, ЕСЛИ, сводные таблицы);
• Имеете опыт работы на МП Wildberries от 1 года;
• Имеете навык работы в команде;
• Стрессоустойчивы;
• Коммуникабельны;
• Владеете навыками тайм-менеджмента.
• Имеете опыт работы в сфере Fashion (как преимущество).​​​​​​​
  
  Ждем Вас в команду!
  ​​​​​​​

В обязанности входит:

Продажи закреплённого ассортимента:
— Реализация согласованной стратегии продаж и выполнение плана продаж WB в рамках поставленных задач;
— Работа с ценами, скидками и акциями по согласованию со старшим менеджером WB или РОП;
— Ежедневный контроль заказов, выкупов, среднего чека и динамики продаж по закреплённым артикулам; своевременная реакция на отклонения.

Работа с ассортиментом и карточками:
— Сопровождение действующих артикулов и запуск новинок по согласованному плану;
— Выявление проблемных товаров, анализ предложений конкурентов, внесение предложений по корректировкам;
— Постановка задач техническому менеджеру по карточкам и контроль их выполнения.

Работа с отчётностью:
— Работа с готовыми отчётами и аналитическими таблицами; подготовка кратких выводов по результатам продаж;
— Выполнение задач старшего менеджера WB и РОП в согласованные сроки;
— Взаимодействие с маркетингом, контентом и отделом поставок по вопросам закреплённого ассортимента.

• Опыт работы менеджером Wildberries от 1 года;
• Подтверждённый опыт управления ассортиментом и ценовой политикой на маркетплейсах (от 1 года);
• Умение работать с поставленными коммерческим задачам, замечать отклонения в показателях и предлагать корректировки в пределах полномочий.

• Полностью удаленный формат работы;
• График работы: с 9.00 до 18.00 по Мск, 5/2 (Пн.-Пт.)
• Короткий (15 рабочих дней), оплачиваемый тестовый период под руководством опытного наставника, с оформлением договора СМЗ или ИП, далее официальное трудоустройство по ТК .
• Своевременные выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц.
• Прозрачная система KPI;
• Сплоченная экспертная команда;
• Ежегодная индексация уровня заработной платы.