Руководитель направления премиального маркетинга

Офис в Батайске Пушкина 30

Мебельная фабрика «Анна» производит мягкую мебель и развивает партнерскую сеть по России. Мы не продаем в розницу — работаем с мебельными центрами, шоу-румами и франчайзи. Сейчас выходим в премиум-сегмент и ищем человека, который выстроит маркетинг как систему.

Что нужно делать
1. Выстраивать B2B-лидогенерацию. Привлекать новых дилеров и франчайзи через таргет, контекст, отраслевые площадки. Считать CPL, ROMI, корректировать кампании.

2. Управлять командой и подрядчиками.

3. Разрабатывать маркетинговые материалы для партнеров.

4. Вести бюджет и аналитику. Формировать квартальный план, защищать бюджет, ежемесячно отчитываться по расходам и результатам.

5. Контролировать визуальный код бренда, чтобы все материалы (сайт, соцсети, полиграфия) соответствовали премиальному позиционированию (есть дизайнер).

6. Работать с контентом (есть СММ). Координировать съемки на производстве, контролировать публикацию в соцсетях (B2C-визуал с B2B-посылом).

Требования

• Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет (производство, опт, франшизы). Чистый B2C-розница не подойдет.
• Умение работать с цифрами: Excel, CPL, ROMI, конверсии, бюджетирование.
• Опыт управления удаленными исполнителями (дизайнеры, фрилансеры) — навык переводить «сделайте красиво» в четкое ТЗ.
• Насмотренность в премиальном сегменте: портфолио проектов с дорогим визуалом (мебель, интерьеры, fashion, HoReCa).
• Самостоятельность: мы ставим бизнес-цели, вы сами находите пути их достижения.

Будет плюсом:

• Опыт в мебельной индустрии или смежных производствах.
• Опыт работы с франчайзингом или дилерскими сетями.
• Понимание производственного цикла (хотя бы на базовом уровне).

Что предлагаем

• Оклад: 90 000 на руки + премия 30 000 за выполнение поставленных ключевых задач. Далее совместно рассмотрим KPI (стоимость лида, выполнение плана, освоение бюджета).
• Реальный кейс в портфель. Вы не «винтик» в корпоративной машине — вы строите маркетинговую систему с нуля в действующем бизнесе. Через год у вас будет полноценный кейс: «пришел → выстроил B2B-воронку → масштабировал франшизу → увеличил сеть дилеров в N раз».
• Рост до Директора по маркетингу. Если покажете результат — через 6-12 месяцев позиция Директора по маркетингу будет ваша. Мы ищем не исполнителя, а будущего лидера направления.
• Прямой доступ к собственникам. Вы работаете напрямую с Директором по развитию и коммуникациям и Генеральным директором. Ваши решения влияют на бизнес, а не тонут в бюрократии.
• Гибкий график. Офис среднего класса (не бизнес-центр с кофейнями), но рядом с производством — можно в любой момент зайти в цех, посмотреть, как идет работа. При успешном прохождении испытательного срока возможен гибрид.
• Бюджет на маркетинг. Мы не просим делать чудеса за копейки. Если идея обоснована цифрами — бюджет найдем.
• Работа с реальным продуктом. Вы видите, как из ткани и дерева рождается диван. Можете потрогать результат руками, увидеть, как ваш маркетинг превращается в реальные отгрузки.
• Команда усилена. Недавно пришли новые руководители разных направлений компании. Вы не один в поле — вокруг такие же новые люди, которые строят систему.
• Отсутствие корпоративной бюрократии. Решения принимаются быстро. Не нужно согласовывать каждый шаг с 10 инстанциями.

Кому НЕ подойдет

• Тем, кто ищет «теплую» корпорацию с устоявшимися процессами и социалкой уровня «фитнес-зал и ДМС».
• Чистым креаторам, которые не дружат с Excel и считают аналитику «не своим делом».
• Специалистам с опытом только в B2C-рознице, которые не понимают логику оптовых продаж.

Если вы видите себя хотя бы на 80% - откликайтесь, обсудим