Начальник складского хозяйства

Предприятие:

ООО «Вейчай Рус – Трейдинвест» официальный дистрибьютер «WEICHAI POWER» (производитель ДВС; КНР) по СНГ.

Вакансия:

Должность: Начальник складского хозяйства

Обязанности:

1. Управление персоналом склада: выдача разнарядок, распределение задач, контроль работы подчиненных, оценка эффективности, дисциплина и ОТ
2. Организация работы склада: организация приемки, размещения и хранения, контроль погрузочно-разгрузочных работ, управление запасами склада (ТМЦ, инвентарь, складское хозяйство), контроль за порядком, соблюдением условий хранения и сохранности, организация отгрузки ТМЦ клиентам, контроль комплектации, оптимизация процессов.
3. Учет и документооборот: контроль товародвижения, управление складскими запасами, работа с первичными бухгалтерскими, инвентаризационными документами, формирование отчетности.
4. Взаимодействие: с отделом продаж, с отделом закупок, с сервисной службой
5. Мероприятия: проведение контрольных проверок, ревизий, инвентаризаций

Требования:

• Опыт работы на складе на руководящей должности обязателен (3–5 лет в должности заведующего складом / начальника склада, из них не менее 1–2 лет — на позиции руководителя (с подчинением персонала в смене от 5 человек);
• Опыт работы на складах с крупногабаритными, тяжелыми или дорогостоящими грузами (машиностроение, автозапчасти, спецтехника). Понимание специфики хранения ДВС и запчастей;
• Знание нормативной базы (ОТ, ТБ, ПБ);
• Знание принципов адресного хранения, методов оптимизации складских процессов, правил приемки и отгрузки
• Уверенное знание первичной документации (ТОРГ-12, УПД, МХ-1, МХ-3, акты о браке), правил оформления транспортных накладных (ЭТрН) и работы с ЭДО (Диадок, Контур, СБИС).
• Навыки работы с информационными системами (1С), уверенное владения системами хранения ТСД (умение настраивать оборудование под задачи склада, контролировать корректность сканирования и обучать персонал)
• Навыки работы с офисными программами (MS Office: Word, Excel, PowerPoint).
• Коммуникабельность и умение работать в команде;
• Ответственность и внимательность к деталям;

Условия:

• Работа в крупной развивающейся компании;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременная оплата труда;
• Спецодежду;
• Обучение;
• Чуткость со стороны руководителя в управлении коллективом;
• Условия работы, направленные на комфорт и заботу о каждом сотруднике.