Преподаватель по математике

Привет! Мы - Тетрика, лидер рынка онлайн-образования, часть образовательного направления VK и одна из крупнейших EdTech-компаний России.

Сейчас мы расширяем команду и приглашаем к сотрудничеству Преподавателя по Математике для проведения индивидуальных онлайн-занятий. Если вы любите преподавать, умеете находить подход к ученикам и хотите работать удаленно с гибким графиком — будем рады познакомиться!

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы.

• Оформление по СМЗ.

• Возможность пользоваться корпоративной скидкой 30% на обучение в Тетрике для себя и своих близких.

График :

• Открытие слотов в прайм - тайм (от 15 часов в неделю).

• 1 выходной на выбор - рабочий, обязательное условие ( минимум 5 часов).

• Будни : с 13:00 – 21:00 по мск. / Выходные : с 10:00 – 18:00 по мск.

Оплата труда:

• Конкурентный доход: от 30.000 до 80.000 тыс. руб. (доход без потолка, компания компенсирует налог сверху).

• 50 минут онлайн занятия - 500 руб. ( компенсация за несостоявшиеся занятие 150 руб. ).

Чем предстоит заниматься:

• Проводить индивидуальные занятия по математике с учениками средней школы 5-8 классы.

Что для нас важно:

• Опыт преподавания, репетиторства от 1 года.

• Знание школьной программы по математике.

• Умение выстраивать индивидуальный план обучения.

• Навыки проведения онлайн-занятий.

• Умение удерживать внимание подростков.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Харизматичность, умение динамично проводить урок в онлайн формате.

• Самостоятельность и ответственность.

• Наличие компьютера, гарнитуры и стабильного интернета.

Будет преимуществом:

• Высшее педагогическое образование/ выпускник или старшекурсник вуза.

• Опыт работы в EdTech.

• Умение выстроить теплый доверительный контакт с ребенком и подростком.

• Опыт проведения онлайн занятий.

• Умение держать темп, динамику и дисциплину в рамках занятия без давления на детей и подростков.

• Уверенное владение компьютером.

• Опыт работы АльфаCRM + Livedigital (Лайвдиджитал) ( если нет, научим).

• Готовность обеспечить тишину в рабочее время.

Этапы отбора:

HR-интервью → Финальное интервью / проведение флеш-урока ( на 10 минут) → Трудоустройство / Обучение → Выход на занятие.