Менеджер по подбору персонала

ВАЖНО: после отклика на вакансию в чат будет выслана памятка с условиями компании и электронная почта. В случае положительной реакции на условия в памятке - нужно отправить на электронную почту резюме в формате PDF, в теме письма указать должность, на которую вы откликнулись.

Ищем специалиста, который умеет находить подходящих кандидатов, выстраивать доверительное общение и сопровождать подбор на всех этапах.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора персонала в соответствии с регламентами компании.

• Согласовывать требования к кандидатам с руководителями подразделений.

• Проводить телефонные, онлайн- и очные интервью.

• Проверять рекомендации и предоставленную кандидатами информацию.

• Вести и актуализировать базу кандидатов, формировать кадровый резерв.

• Готовить отчётность по вакансиям и ходу подбора.

Наши ожидания:

• Опыт ведения полного цикла подбора персонала от 2 лет.

• Понимание методологии и современных методов поиска и оценки кандидатов.

• Навыки оценки профессиональных и личностных качеств соискателей.

• Уверенное владение ПК, офисными программами и сайтами для размещения вакансий.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Готовность соблюдать конфиденциальность и требования к обработке персональных данных.

Личные качества:

Коммуникабельность, внимательность к деталям, ответственность, исполнительность и объективность. Важны также организованность, умение соблюдать сроки, работать с большим объёмом информации.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Онлайн-собеседование.

• После успешного прохождения испытательного срока — абонемент в фитнес-клуб.