Начальник производственной службы на открытые горные работы

Группа компаний «КАСТОР» — российский многопрофильный холдинг, осуществляющий бизнес-проекты в направлениях добычи золота, нефти, газа, а также оказывающий сервисные услуги в нефтегазовом и нефтесервисном комплексах.

Компания по перевозке золотосодержащей руды ООО «Кастор Чита» приглашает на работу Начальника производственной службы на открытые горные работы.

Место работы: Забайкальский край, пгт Вершино-Дарасунский (250 км от г. Читы).

Задачи:

• Разработка производственных программ и календарных графиков производства работ, их корректировка в течении планируемого периода, разработка и внедрение нормативов для оперативно-производственного планирования;
• Разработка локальных и технических проектов, технологических схем, паспортов производства работ.
• Расчет оптимальных маршрутов транспортировки руды, вскрыши, расчет потребного количества техники.
• Анализ производимых работ, разработка мероприятий по повышению эффективности и оптимизации параметров ведения горных работ.
• Участие в подготовке документов необходимых для получения различных разрешений и лицензий.
• Разработка мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства и механизации диспетчерской службы.
• Еженедельный оперативный учет хода производства, выполнения месячных и годовых планов, эффективности использования оборудования.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование по направлению «Горное дело»
• Опыт работы от 5 лет на руководящих или инженерно‑технических должностях в горной отрасли (начальник участка, замначальника, начальник ПТО/производственной службы, горный мастер) на открытых горных работах.
• Опыт на угольных или золотодобывающих предприятиях.
• Подтверждённый опыт разработки производственных программ, календарных графиков, нормативов, а также внедрения мероприятий по повышению эффективности и оптимизации горных работ.

Мы гарантируем:

• Заработная плата обсуждается, выплаты 2 раза в месяц 14-го и 29-го числа.
• График работы: вахта — 30/30.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• 3-разовое питание в столовой.
• Дополнительные выплаты за сверхурочные и ночные смены.
• Основной отпуск — 28 календарных дней, дополнительный — 16 дней.
• Оплачиваемый проезд (авиа, ж/д транспорт) или компенсация за использование личного автомобиля (при наличии).
• Компенсация прохождения медосмотров.
• Комфортные условия проживания.
• Постельное белье выдается.
• Спецодежда и обувь, комфортные для зимы и лета, за счет работодателя; есть прачечная.
• В поселке есть магазины, где можно купить все необходимое.