Мастер цеха

• Осуществляет контроль над соблюдением норм и правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности всеми работниками предприятия и подрядных организаций, работающих в цехе розлива
• Контролирует надлежащую уборку и чистку технологического оборудования и инвентаря линии в соответствии со стандартами компании
• Планирует количество персонала на производственных участках (график работы, отпуска, обучение и развитие)
• При отсутствии мастера участка или лиц их замещающих, производит расстановку персонала на оборудовании, ведет сменную документацию и документацию необходимую для производства заказа
• Контролирует учетную и отчетную документацию, в соответствии с распоряжениями руководства цеха соблюдая требования ЕГАИС и Честного знака
• Организует работу по эксплуатации, ремонту оборудования и настройке оборудования в соответствии с закрепленной зоной ответственности;
• Организует работу по сокращению потерь, создает и руководит командами для устранения потерь и осуществляет мониторинг достижения результатов с помощью инструментов производственной системы;
• Внедряет, применяет инструменты производственной системы по повышению эффективности в зоне своей ответственности и осуществляет контроль за применением инструментов своими сотрудниками

• Образование: специальное/высшее техническое образование,
• Опыт работы на производстве не менее 3 лет,
• Обладание специальными знаниями по основам пивоварения и безопасности продукции,
• Развитые коммуникативные навыки,
• Знания основ технического обслуживания и ремонта производственного оборудования, знания методологии, инструментов производственной системы,
• Знание требований санитарной и производственной гигиены (GMP), процедур по системам качества и HACCP,
• Уверенный пользователь ПК, базовых программах MSWindows.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• Место работы: г. Новосибирск, ул. 2-ая Станционная, д. 34;
• ДМС со стоматологией и телемедициной через 1 месяц работы в компании;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• Корпоративная развозка;
• Медосмотр за счет работодателя;
• Удобная спецодежда и защитная обувь на все сезоны;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Материальная помощь от компании к значимым датам;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Программа скидок и привилегий Best Benefits.