Специалист по кадровому делопроизводству

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам;

формировать и вести личные дела и карточки Т-2 на работников учреждения, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль составления и соблюдения графика очередных отпусков;

сдавать информацию и отчеты в районный ЦЗ, СФР в установленные сроки;

во время предоставлять табеля учета рабочего времени в расчетный отдел.