Менеджер по кадровому делопроизводству

THE CULTT - ресейл-платформа сумок, обуви и аксессуаров с селекционным подходом.

Мы помогаем людям купить, продать и обменять товары люкс и мидл-сегмента.

Ищем человека, который наведёт в кадровых процессах порядок и поможет сделать их удобными для сотрудников. У нас нет бюрократии ради бюрократии, зато есть живая компания с разными форматами сотрудничества и возможность влиять на то, как всё устроено.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приём, перемещения, увольнения, отпуска, больничные, трудовые договоры и допсоглашения
• Оформлять договоры с ИП и самозанятыми, допсоглашения и приказы
• Следить за актуальностью персональных, кадровых и учётных данных сотрудников
• Готовить справки, выписки и другие кадровые документы по запросам сотрудников
• Составлять и обновлять внутренние кадровые документы и локальные нормативные акты в соответствии с законодательством РФ
• Вести воинский учёт, формировать и сдавать отчётность
• Заполнять табели учёта рабочего времени
• Готовить и сдавать кадровую отчётность во внешние органы и взаимодействовать с ними
• Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам
• Участвовать в автоматизации и улучшении кадровых процессов: вы не просто исполняете, а предлагаете, как сделать лучше

Что для нас важно:

• Опыт от 3 лет именно в кадровом делопроизводстве
• Отличное знание ТК РФ и кадровых процедур
• Практический опыт работы с бессрочными трудовыми договорами, договорами с ИП и самозанятыми, а также с изменением условий договоров
• Самостоятельность и проактивность: вы видите задачу и берёте её в работу
• Структурированность и внимание к деталям

Будет преимуществом:

• Знание охраны труда
• Опыт работы в 1С: Комплексная автоматизация
• Опыт работы с электронным документооборотом (ЭДО)

Что мы предлагаем:

• График 5/2, офис в центре Москвы, возможен гибридный формат
• Гибкую, неформальную и заботливую культуру
• Минимум бюрократии и много интересных, сложных задач, на которых можно расти
• Возможность участвовать в выстраивании и автоматизации HR-процессов в растущей компании