Менеджер по подбору персонала (рекрутор)

Менеджер по поиску и привлечению неквалифицированного (линейного, масс. подбор) и квалифицированного рабочего персонала.

В Ваши обязанности будет входить: мультиканальное оформление вакансии в соответствии с потребностью заказчика, проведение собеседований, выявление квалификаций и умений работника для распределения его на одну из заявок, работа с отчетностью. Участие в разработке программ привлечения и удержания лучших исполнителей. Сбор данных по конкурентным предложениям и политике ценообразования. Работа в CRM системе.

Для нас важно: умение и желание работать с большим потоком информации, внимательность, грамотная речь, вежливость/неконфликтность, организаторские способности приветствуются, порядочность! Уверенное владение ПК.

Будет преимуществом: навыки работы с CRM-системами, опыт в качестве HR-менеджера или менеджера по массовому подбору персонала.

УСЛОВИЯ

• Вы работаете в офисе, 5\2 с 9:00 до 18:00. Офис в Академическом районе.
• Совокупный ежемесячный доход 50 000-60 000 руб., зависит от того, сколько времени будете уделять работе, также от Вашей работоспособности. Возможны премии, бонусы за инициативу и высокие показатели работы.

ВАЖНО

При необходимости, возможен переход на график: 6:30 до 9:30 и с 17:00 до 21:00, в том числе в субботу и воскресенье (не большие двух раз за месяц). Работа выполняется удаленно. Выходные дни, в таком случае, переносятся на будни.

Готовы рассмотреть соискателя без опыта в HR, но с желанием развиваться в этой сфере.