Начальник отдела кадров

ОБЯЗАННОСТИ:

Осуществление общего руководства деятельностью отдела:

• Организация разработки, оформления, внесения изменений, хранения штатного расписания, штатной расстановки, дел работников, трудовых договоров, трудовых книжек и личных карточек работников по форме Т-2, графиков отпусков Филиала и Обособленных подразделений, а также обеспечение их конфиденциальности;
• Участие в подготовке и оформлении предложений о работе Филиала и Обособленных подразделений;
• Организация своевременного ознакомления вновь принимаемых сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами Филиала (Компании);
• Организация оформления документов приема, увольнения, перевода, перемещения, командирования работников, предоставления им отпусков и дополнительных дней отдыха в соответствии с трудовым законодательством.
• Организация ведения реестра кадровых приказов по различным основаниям и трудовых договоров Филиала и Обособленных подразделений;
• Организация подготовки необходимых документов по пенсионному страхованию и представление их в органы социального обеспечения Филиала и Обособленных подразделений;
• Организация ведения табельного учета работников Филиала и Обособленных подразделений, оформления дел работников, внесения в них новых данных, подготовки и выдачи по требованию работников справок и копий документов;
• Контроль соблюдения работниками трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка в подразделениях Филиала и Обособленных подразделений;
• Организация и участие в разработке схем кадровых перестановок;
• Участие в разработке и обновлении положений о подразделениях и должностных инструкций, других методологических и регламентных документов в части управления персоналом Филиала и Обособленных подразделений;
• Консультирование сотрудников Филиала и Обособленных подразделений в рамках своей компетенции;
• Написание ТЗ для программистов 1С.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное образование;
• Отличное знание знание ТК РФ;
• Релевантный опыт от 5-х лет;
• Уверенный пользователь MS Office, 1С:ЗУП;
• Коммуникабельность, развитые аналитические способности, развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

УСЛОВИЯ:

• Работа в сплоченном коллективе профессионалов крупнейшего федерального строительного холдинга;
• Оформление по ТК (полное соответствие);
• Достойный уровень заработной платы (полностью официальная), регулярные выплаты без задержек;
• компенсация расходов на ДМС и Фитнес, ежегодные надбавки за стаж работы в организации;
• Режим работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;