Заместитель руководителя отдела подбора персонала

Привет! Меня зовут Юлия, я руковожу отделом подбора персонала БАНКИРРО.

БАНКИРРО — компания, которая помогает людям законно избавиться от долгов через процедуру банкротства физических лиц.

• Более 10 лет на рынке, более 20 000 клиентов

• Входим в топ-3 компаний по банкротству физических лиц в Москве

• Собственные CRM-система и аналитика, IT-аккредитация Минцифры

Сейчас я ищу заместителя, который возьмёт на себя операционные задачи отдела: отчётность, аналитику, контроль сроков и координацию HR-процессов.

Что предстоит делать

• Вести личный кабинет HeadHunter: размещать вакансии, анализировать эффективность публикаций и предлагать улучшения.

• Рассчитывать воронку найма, конверсии и необходимый объём откликов для выполнения плана.

• Контролировать заявки на подбор, сроки закрытия вакансий и ежедневную отчётность команды.

• Готовить HR-отчётность, анализировать показатели подбора, найма и текучести персонала.

• Координировать HR-процессы: прохождение полиграфа, контроль испытательных сроков, программу рекомендаций и актуализацию организационной структуры.

• Представлять HR-направление на рабочих совещаниях при необходимости: готовить аналитические данные, докладывать о результатах и проблемах, предлагать решения для улучшения процессов.

Что нам важно

• Опыт работы от 2 лет в HR, массовом и точечном подборе персонала, HR-аналитике или смежной сфере.

• Уверенное владение Excel или Google Sheets: формулы, сводные таблицы, работа с массивами данных.

• Умение собирать, проверять и систематизировать информацию из разных источников.

• Понимание показателей подбора: воронка найма, конверсии, сроки закрытия вакансий, текучесть.

• Опыт подготовки регулярной отчётности и аналитических выводов.

• Умение работать с несколькими процессами одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.

• Готовность самостоятельно контролировать выполнение задач и разбираться в причинах отклонений.

Что предлагаем

• Мотивация: оклад ( 50 000 р) + премия по результатам работы.
  Средний доход — 80 000 ₽, мах 100 000 ₽.

• Полностью удалённый формат работы.

• График 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Выплаты заработной платы два раза в месяц.

• Возможность влиять на HR-процессы, улучшать их и повышать эффективность работы отдела.

• Самостоятельность в организации работы в рамках своей зоны ответственности.

• Взаимодействие с руководителями подразделений и руководством компании.

• Возможность профессионального развития в HR-аналитике и операционном управлении.

Кому подойдёт эта работа

Тому, кто любит порядок в цифрах и процессах, замечает несоответствия, умеет доводить задачи до результата и хочет видеть, как его работа влияет на показатели отдела.

Если тебе интересна работа на стыке HR, аналитики и управления процессами — откликайся! Будем знакомиться и обсуждать подробнее.