Менеджер ВЭД \ Менеджер по международной логистике

Чем предстоит заниматься:

• Организация международных перевозок грузов всеми видами транспорта (автомобильным, морским, железнодорожным, авиационным).
• Выбор оптимального маршрута доставки с учетом стоимости, сроков и требований клиента.
• Взаимодействие с перевозчиками, экспедиторами, таможенными представителями, складами и другими участниками логистической цепочки.
• Получение и анализ коммерческих предложений от транспортных компаний, проведение переговоров по тарифам и условиям перевозки.
• Заключение договоров и оформление заявок на перевозку.
• Контроль исполнения перевозок на всех этапах, отслеживание движения грузов и своевременное информирование заинтересованных подразделений.
• Организация мультимодальных и интермодальных перевозок при необходимости.
• Подготовка, проверка и сопровождение транспортной документации
• Расчет стоимости перевозок и логистических затрат
• Проверка счетов перевозчиков и контроль своевременной оплаты транспортных услуг.
• Урегулирование претензий, связанных с повреждением, утратой или задержкой грузов.
• Анализ эффективности логистических процессов, поиск способов снижения транспортных расходов и сокращения сроков доставки.
• Ведение отчетности по перевозкам, затратам и показателям эффективности

Нам важно:

• Высшее образование
• Опыт в международной транспортной логистике
• Знание Incoterms, документооборота
• Английский - способность читать и понимать документы на английском языке
• Способность к анализу, внимательность, интерес к работе с цифрами

Условия:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные)

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница)

• Современный офис в 3 мин от м. Селигерская

• Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов

• Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия

• Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата

• Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании