HR-бизнес-партнер (HR BP)

По договоренности

г Барнаул, Павловский тракт, д 54Б

ЕАВТО - сеть оптово-розничных магазинов в Алтайском крае. Мы поставляем новые автозапчасти для японских автомобилей в регион с 2012 года, обеспечиваем бесперебойную работу автосервисов и строим сеть узкоспециализированных магазинов. Продаем запчасти для ДВС по всей России. Развиваем собственный бренд автозапчастей. Имеем прямые контакты с производителями. Посещаем самые крупные мировые профильные выставки. Строим федеральную сеть, и планируем стать "top of mind" в своем сегменте.

Мы в поиске в нашу команду специалиста в области HR ( с фокусом на рекрутинг и управление талантами)

Что вы получите:

  • Достойную и конкурентоспособную заработную плату. Оклад 70 000 руб +KPI , график 5\2
  • Интересные задачи и свобода действий, возможность на практике реализовать свои идеи и задумки!
  • Легкая рабочая атмосфера без бюрократии.
  • Обучение за счет компании!
  • Крутые корпоративные праздники, подарки для сотрудников и детей сотрудников, внутренняя программа скидок для сотрудников компании на продукцию!
  • Наставничество и сопровождение (при необходимости) от опытного внешнего наставника, что даст вам возможность подтянуть свои скиллы и приобрести уникальный опыт!
  • Карьерный рост в HRD
  • Взаимодействие напрямую с собственником компании
  • Возможен опцион по результатам работы за период от года!!

Кого мы ищем?

  • Позитивного, открытого, современного и проницательного специалиста в области HR ( предпочтительная зона ответственности это найм, управление талантами и развитие персонала)
  • Умеющего находить подход к сотрудникам и любящего работать с людьми, а не процессами и документами
  • Готового совместно с ключевыми менеджерами сформировать команду , через найм, обучение персонала, оценку сотрудников и мотивацию!

Чем предстоит заниматься:

  1. Работать с командой на всех этапах: поиск, адаптация, развитие, корпоративная культура и HR бренд.
  2. Дорабатывать базу знаний, обучения, аттестации сотрудников. Непрерывный процесс с участием ключевых специалистов;
  3. Поддерживать и развивать корпоративную культуру: организация праздников, мероприятий, тимбилдинг;
  4. Доработать мотивацию персонала. Понимать внутреннюю мотивацию сотрудников, текущие ресурсы компании и исходя из этих данных выстраивать всё остальное.

Суть этой должности для нас формулируется одним предложением: собрать команду под задачу и поддерживать климат в коллективе с соблюдением равноценного обмена (когда win=win для всех)

Для нас важна открытость и осознанность, поэтому рассматриваем резюме только с сопроводительными письмами и фото!!!

В сопроводительном письме укажите какими методиками Вы владеете по рекрутингу, по управлению талантами и как они были освоены.

Наше времяпровождение: https://disk.yandex.ru/d/f4ePADJcb3yXIA

Где предстоит работать



Поделиться:

Опубликована день назад

Вакансия в подборках

  1. Партнер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.