Администратор склада

• Выдача товара, отслеживание статусов сборки и отмены заказов клиентов;

• Оперативная коммуникация с клиентами по заказам;

• Координация работы транспортных компаний по отгрузкам (довозам и возвратам);

• Обеспечение качественного сервиса, соблюдение KPI;

• Взаимодействие с другими подразделениями для решения вопросов по доставке и выдаче заказов;

• Ведение отчетности по работе с заказами;

• Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

• Опыт работы в WMS приветствуется;

• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Аналитические способности, коммуникабельность и ориентация на результат;

• Клиентоориентированность, готовность в работе в команде.

Будет являться преимуществом: опыт работы на складской технике

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1го дня работы и полное отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 смены по 8 часов (1 смена с 7.00 до 16.00, 2 смена с 13.00 до 22.00)

• Совокупный уровень дохода – от 61 020 руб./мес:

• Фиксированный оклад 52 400 руб./мес. (до вычета налога);

• Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

• Ежемесячная премии 2 620 руб./мес. (по положению о премировании);

• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;

• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;

• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников