Руководитель наградного отдела

Концерн КРОСТ - это крупнейший застройщик России с многолетней репутацией надежного работодателя. Сегодня на 140 строительных площадках концерна работает более 15000 строителей, которые имеют своевременную оплату труда, достойные условия проживания, стабильность и уверенность в будущем.

Основные задачи:

• Формирование и реализация стратегии: Разработка, актуализация и внедрение регламентов, положений и локально-нормативных актов (ЛНА) концерна в области наградной политики.
• Взаимодействие с госорганами: Организация эффективного взаимодействия с министерствами, ведомствами, администрациями по вопросам представления сотрудников к государственным и ведомственным наградам.
• Полный цикл наградного производства: Контроль сбора, проверки и подготовки пакетов наградных документов (представления, характеристики, согласования) в строгом соответствии с законодательными требованиями.
• Корпоративные награды: Развитие системы внутреннего признания (корпоративные ордена, медали, грамоты, доски почета); организация торжественных церемоний вручения.
• Бюджетирование и финансовый контроль: Формирование, защита и контроль исполнения годового бюджета на наградную деятельность.
• Учет и аналитика: Ведение реестра награжденных сотрудников, учет и хранение бланков строгой отчетности, знаков отличия, подготовка аналитических отчетов для руководства.

Требования:

• Образование: Высшее образование
• Опыт работы: От 3–5 лет в сфере кадрового делопроизводства или HR, из которых не менее 2 лет — целенаправленно в области наградной деятельности.
• Экспертные знания: Глубокое понимание государственной наградной системы РФ, указов Президента РФ, нормативных актов министерств и ведомств в части поощрения граждан.
• Деловые навыки: Безупречная грамотность, опыт написания профессиональных характеристик и официальных писем, навыки ведения переговоров на уровне управленцев и представителей органов власти.
• Личные качества: Высокая степень ответственности, конфиденциальность, системность, исключительная внимательность к деталям при работе с документами.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Место работы: м. Водный стадион (шаговая доступность, 10-15 минут);
• График работы: 5/2 с 9.00-18.00/10.00-19.00
• Есть корпоративная столовая и кафе для сотрудников.

Работа в КРОСТ - это уверенность в завтрашнем дне. Уверенность в своем коллективе. Уверенность в том, что зарплата будет выплачена без задержек, что ваш труд будет оценен по достоинству! Присоединяйтесь к нам.

​​​​​​​