Начальник отдела продаж зарплатных проектов

Тебе предстоит:

• Управлять отделом продаж зарплатных проектов;
• Проводить переговоры с высшим руководством целевых компаний, с руководителями региональных органов власти, с региональными руководителями крупных федеральных холдингов и корпораций;
• Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников, мотивация сотрудников и определять пути повышения индивидуальной эффективности.

Наш идеальный кандидат:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое);
• Наличие собственной Клиентской базы и команды менеджеров по продажам (является преимуществом);
• Опыт руководящей работы от 2-х лет;
• Опыт работы в продажах банковских продуктов корпоративным и розничным Клиентам от 3-х лет;
• Опыт ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношений с Клиентом на уровне первых лиц компаний от 3-х лет;
• Опыт организации и управления системой продаж и обслуживания;
• Высокая обучаемость, коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы отдела;
• Быстрое карьерное развитие при достижении результатов (в Банке разработана и внедрена гибкая Карьерная модель, которая дает возможность влиять на свой доход ежеквартально- 4 раза в год и расти по должности до руководителя проекта за 1 год);
• Комфортные офисы и удобный график работы;
• Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, куда входит обслуживание в лучших клиниках города;
• Отпуск 33 дня, различные корпоративные программы;
• Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы и пр.