Бизнес-тренер

Торговая компания «Prada» с 1991 года зарекомендовала себя как надежный партнер и поставщик смазочных материалов, автомобильных шин, автомобильных фильтров.

Наши офисы расположены в 15 крупных городах страны. Каждый филиал компании имеет склад продукции с отработанной логистикой продаж и оперативной доставкой товара потребителю.

Приглашаем на работу бизнес-тренера (технического специалиста) с сильной технической базой по смазочным материалам. Нам нужен не HR-методолог, а эксперт, который сам глубоко разбирается в автомаслах, знает, как их подбирать под технику, и умеет передавать эти знания менеджерам по продажам и клиентам компании

Мы готовы вам предложить:

• уверенность в завтрашнем дне - компания федерального уровня - 15 филиалов по России, на рынке уже более 30 лет;
• официальное трудоустройство + все соц. гарантии;
• своевременная и официальная оплата труда: оклад + KPI
• пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;
• комфортный офис в черте города;
• комфортный трансфер в офис и обратно / парковка для сотрудников компании;
• корпоративные мероприятия за счёт компании + подарки в денежном эквиваленте на 8 Марта и 23 февраля;
• подарки детям на НГ, частичная оплата детских летних оздоровительных лагерей;
• скидки на продукцию компании

Чем необходимо заниматься:

• обучать менеджеров по продажам: продуктовая линейка, подбор масел под разные типы техники, типичные возражения клиентов и ответы на них;
• проводить технические семинары: подбор смазочных материалов, особенности применения, совместимость, сезонность;
• разрабатывать понятные информационные и методические материалы: памятки, чек‑листы, презентации, кейсы для отработки навыков продаж; каталоги применяемости.
• консультировать по сложным техническим вопросам (подбор, совместимость, спецификации) менеджеров и клиентов компании;
• организовывать и проводить аттестации по продукту, контролировать уровень знаний в отделах продаж

Мы ждём от вас:

• опыт работы со смазочными материалами (подбор, применение, специфика эксплуатации) — это обязательно;
• опыт обучения и проведения тренингов для продавцов/технических специалистов (не только методология, а именно продуктовое обучение);
• высшее техническое образование;
• уверенное владение MS Office, умение структурировать технические знания в понятные обучающие блоки;
• готовность к командировкам в филиалы компании;
• опыт руководящей работы — желателен, но не обязателен: важнее именно техническая экспертиза и умение обучать.