Менеджер по персоналу "ЭКТО-БС"

Мы ищем активного и системного менеджера по персоналу, который возьмет на себя полный цикл работы с сотрудниками: от поиска и подбора кандидатов до кадрового делопроизводства. Вы будете ключевой фигурой в формировании команды компании, обеспечивая качественный подбор и безупречное ведение кадровой документации.

Ключевые обязанности:

Поиск и подбор персонала:

• Поиск кандидатов во внутренних и внешних источниках информации в соответствии с требованиями вакантных должностей.
• Размещение вакансий в средствах массовой информации, на профильных площадках и в социальных сетях.
• Выбор оптимальных способов и методов привлечения персонала под конкретные задачи.
• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением качественной обратной связи.
• Направление вновь принимаемых работников на предварительный медицинский осмотр, вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.

Кадровое делопроизводство:

• Документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Ведение делопроизводства в соответствии с действующими локальными нормативными актами (ЛНА) Общества.
• Обеспечение своевременного формирования и отражения кадровых событий (прием, перевод, увольнение и т.п.) в системе автоматизированного учета 1С:ERP.

Требования:

Обязательные:

• Образование: Высшее профессиональное образование. При отсутствии профильного образования — диплом о профессиональной переподготовке в области управления персоналом.
• Опыт работы: От 1 года в сфере подбора персонала и/или кадрового делопроизводства.
• Знания: Отличное знание трудового законодательства РФ, порядка оформления кадровых документов, методов и инструментов подбора персонала.
• Навыки работы в 1С: Опыт работы в 1С:ERP или 1С:ЗУП (ведение кадрового учета, оформление документов).
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, электронная почта, интернет).
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой коммуникации.

Личные качества:

• Ответственность, внимательность к деталям, организованность.
• Коммуникабельность, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и сотрудниками.
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.
• Стрессоустойчивость и позитивное отношение к работе.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в 1С:ERP (именно в этой конфигурации).
• Опыт подбора на производственные или технические вакансии.
• Знание современных инструментов рекрутинга (hh.ru, Авито, Telegram-каналы, социальные сети).
• Опыт взаимодействия с медицинскими учреждениями по организации медосмотров.