Менеджер отдела логистики

Ключевая идея позиции

Это роль “специалиста по логистике”, где мягкость — не слабость, а инструмент. Кандидат с мягким характером и внутренним стержнем способен делать то, что дано не каждому! Гасить конфликты, а не обострять их, договариваться там, где уже назревает скандал, и сохранять рабочую атмосферу в условиях давления.

Приветствую, меня зовут Ольга, я директор по персоналу холдинга Техносоюз. Я ищу специалиста по логистике в офис на Воронежскую 144.

Портрет кандидата:

Мягкость как базовая черта:

• Спокойная, неконфликтная манера общения
• Умеет слушать, не перебивая, даёт собеседнику выговориться
• Голос ровный, интонации не агрессивные даже в стрессе
• Не воспринимает критику и давление как личное оскорбление

Внутренний стержень (то, что не даёт «прогнуться»):

• Чётко знает границы: где можно уступить, а где — нельзя
• Умеет сказать «нет» вежливо, но твёрдо
• Не теряет самообладание, когда на неё повышают голос
• Держит обязательства: если сказала «решу» — решает
• Не растворяется в чужих эмоциях, сохраняет свою позицию

Ключевой баланс: внешне — мягкая и гибкая, внутренне — устойчивая и принципиальная. Не «безотказная помощница», а дипломат с характером.

Что мы предлагаем?

1. Стабильная заработная плата. Именно та, о которой мы договоримся в рамках собеседования.
2. Фиксированная оплата на испытательном сроке. После испытательного срока повышенный оклад по данной позиции.
3. Следование договоренностям! В нашей корпоративной культуре - быть ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫМИ! После собеседования вы получите оффер с условиями трудоустройства, это документ с подписью и печатью, он гарантирует исполнение компанией обещанных обязательств.
4. Проект “Кадровый резерв”. Это проект направленный на развитие наших сотрудников для дальнейшего роста в компании.
5. Есть два события, которые компания оплачивает всегда - это день рождение компании и новогодний корпоратив.
6. Ключевые сотрудники получают доступ к программе ДМС.
7. Дети сотрудников (до 18 лет) - получают подарки на Новый год.
8. Все сотрудники получают корпоративную скидку по всем группам товаров.
9. Для нас важен баланс личной жизни и работы, поэтому мы НЕ нарушаем границы вашей личной жизни. Все рабочие вопросы решаются и обсуждаются, только в рабочее время. (К сожалению, этот тезис не относится к контрагентам.)

О компании.

Техносоюз - это холдинг с разными направлениями деятельности. Основная деятельность это оптово-розничная торговля запасными частями на российский и китайский автотранспорт.

Города присутствия: Россия: Хабаровск, Артем, Владивосток, Биробиджан, Якутск; Китай, г. Иву. Сегодня наша география — это не просто точки на карте, это сеть доверия. Мы расширяем зону нашего присутствия, развиваем новые направления. Поэтому нам особенно важны люди, понимающие, что они сами влияют на свои достижения. А их достижения — это шаг к успеху общего дела.

Чем предстоит заниматься

• Быть на связи с поставщиками, водителями и заказчиками
• Координировать движение грузов: сроки, маршруты, документы
• Решать возникающие ситуации: задержки, переносы, простои
• Вести документооборот и поддерживать порядок в процессах
• Быть связующим звеном между всеми участниками цепочки

У вас возникло больше вопросов, чем ответов? Это прекрасный повод для личного знакомства!
Записывайтесь на встречу и получите ответы из первых уст, так сказать!