Главный бухгалтер

Организация учёта:

• Формировать учётную политику и внутренние регламенты учёта.

• Руководить бухгалтерской службой: распределять задачи, контролировать работу подчинённых.

Ведение учёта и отчётность:

• Вести учёт основных средств, ТМЦ, расчётов с контрагентами, заработной платы, кассовых операций.

• Составлять и сдавать бухгалтерскую (финансовую) отчётность в срок.

• Формировать пояснения к балансу и отчёту о финансовых результатах.

Налоговый учёт:

• Организовывать налоговый учёт, исчислять и уплачивать налоги и взносы.

• Составлять и сдавать налоговые декларации и отчётность в СФР.

• Заниматься налоговым планированием, формировать налоговую политику.

Контроль и анализ:

• Проводить внутренний контроль учёта, проверять первичные документы, регистры, отчётность.

• Проводить инвентаризации, контролировать расчёты по оплате труда.

• Проводить финансовый анализ деятельности, готовить справки и отчёты руководству.

Взаимодействие:

• Работать с налоговыми органами, аудиторами, внебюджетными фондами при проверках.

• Обеспечивать сохранность документов и сдачу в архив в срок.

Что мы ждём от вас

• Высшее экономическое образование по направлению «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Экономика» или смежным дисциплинам.

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера — не менее 5 лет.

• Знание законодательства РФ: бухгалтерский учёт, налоги и сборы, архивное дело, социальное и пенсионное обеспечение.

• Знание гражданского, трудового, валютного, таможенного законодательства в части финансово-хозяйственной деятельности.

• Знание профстандарта «Бухгалтер» (приказ Минтруда № 103н от 21.02.2019).

• Владение 1С:Бухгалтерия, ЭДО, Сбис, Диадок.

• Понимание порядка ведения налогового учёта, исчисления налогов и взносов, составления отчётности.

• Владение методами финансового анализа и финансовых вычислений.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — сб, вс.

• Офис: ул. Карпова, 1 (удобная транспортная доступность).

• Подчинение: напрямую Финансовому директору.

• Отпуск: 28 календарных дней.

• Обучение: оплата повышения квалификации, курсов, семинаров.

• Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.

Критерии успешности на позиции

• Отчётность сдаётся в срок, без штрафов и пеней.

• Нет замечаний по результатам налоговых проверок.

• Нет искажений в учёте и отчётности.

• Периоды закрываются своевременно.