Старший бухгалтер по расчету заработной платы

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

• Расчет и проверка расчета заработной платы и налогов для производственной компании

• Расчет и проверка корректности начислений, удержаний, отпускных, больничных, премий и других выплат

• Взаимодействие с СФР в рамках начисления листков нетрудоспособности и иных социальных выплат

• Контроль сальдо на счетах учета по своему участку учета, проведение сверки данных

• Подготовка, формирование и своевременная сдача отчетности по налогам и взносам (ФНС, СФР, ФСС, Росстат) по заработной плате

• Ведение учета по заработной плате в 1С:ЗУП 3.1, контроль правильности отражения операций в 1С КОРП

• Взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними контролирующими органами по вопросам расчета заработной платы и отчетности

• Консультирование руководителей и сотрудников по начислениям и выплатам

• Выдача справок (2-НДФЛ, справки о начисленной з/п, о перечислениях в СФР и ПФР и т.д.)

• Подготовка документов по запросам, взаимодействие с подразделениями, архивирование

• Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика)

• Опыт работы по расчету заработной платы от 3 лет

• Знание трудового, налогового законодательства и нормативных актов по расчету заработной платы

• Уверенное владение 1С:ЗУП 3.1 и Excel

• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объемами информации

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге

• Четкие задачи и прозрачные цели

• Своевременные выплаты и конкурентная зарплата

• Команда профессионалов и обучение

• ДМС и страхование от несчастных случаев

• Корпоративная мобильная связь

• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок

• Возможности профессионального развития и карьерного роста

• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни