Начальник отдела маркетинга

1. Образование и опыт

• Высшее образование: Маркетинг, экономика, менеджмент
• Опыт работы: От 3 до 5 лет в маркетинге, из которых минимум 1–2 года на руководящей позиции (руководитель группы, проекта или заместитель начальника отдела).

2. Профессиональные навыки (Hard Skills)

• Стратегическое планирование: Умение разрабатывать маркетинговую стратегию, составлять медиапланы и прогнозировать бюджет.
• Digital-маркетинг: Понимание всех каналов продвижения
• Бренд-менеджмент: Опыт позиционирования, разработки фирменного стиля и управления репутацией.
• Бюджетирование: Навык эффективного распределения бюджета и контроля затрат.

3. Управленческие навыки (Soft Skills)

• Лидерство: Способность вести за собой команду и мотивировать сотрудников.
• Управление проектами: Опыт постановки задач, контроля дедлайнов.
• Коммуникабельность: Умение договариваться с партнерами, подрядчиками и выстраивать отношения внутри компании.
• Критическое мышление: Способность быстро принимать решения в условиях неопределенности и анализировать большие объемы информации.

4. Знание рынка и специфики

• Понимание продукции/услуг компании и ее конкурентных преимуществ.
• Знание ЦА: Понимание портрета целевой аудитории.
• Тренды: Отслеживание новых технологий и трендов (AI, автоматизация, новые соцсети).

5. KPI (Критерии эффективности работы)

• Рост выручки/прибыли от маркетинговых активностей.
• Увеличение узнаваемости бренда.
• Выполнение плана и поставленных задач

Краткий портрет идеального кандидата:
Это человек, который сочетает в себе аналитика (умеет считать деньги) и креативщика (умеет придумывать идеи), при этом являясь эффективным менеджером, способным организовать работу отдела.

Оформление по срочному трудовому договору (на время отсутствия основного сотрудника, в связи с декретным отпуском)