Менеджер отдела кадров

О компании ООО «Хартия» — ведущий оператор по обращению с отходами, обслуживающий Москву, Московскую, Тульскую, Ярославскую и Владимирскую области. Мы внедряем современные экологические решения, развиваем инфраструктуру раздельного сбора отходов и реализуем образовательные проекты. В нашей команде уже более 4 500 сотрудников, и мы рады новым профессионалам!

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуск, совмещение, совместительство);
• Сбор необходимых для приема документов и справок;
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, уведомлений;
• Составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
• Оформление, ведение и учет трудовых книжек;
• Оформление договоров ГПХ;
• Выдача справок и копий документов по запросу сотрудников;
• Обработка листков нетрудоспособности работников и своевременная сдача их в бухгалтерию;
• Подготовка, оформление и сдача в бухгалтерию табелей учета рабочего времени всех структурных подразделений.
• Требования:
• опыт работы по специальности от 2-х лет
• уверенное владение ПК, знание 1С ЗУП и 8.3.1
• опыт самостоятельного ведения всех участков кадровой работы с численностью не менее 300 человек
• знание Трудового законодательства РФ
• Условия:
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Стабильный график 5/2: с 09-00 или с 08-00
• Испытательный срок 3 месяца с ежемесячной промежуточной оценкой и поддержкой коллег.
• Профессиональное окружение — вы работаете в команде, где помогают, а не конкурируют.
• Рабочее место: улица Пехорская вл. 1А (м.Некрасовка) — хорошая транспортная доступность, парковка.
• Возможность роста — мы поддерживаем инициативу и готовы рассматривать ваши предложения по улучшению процессов (автоматизация, новые форматы отчётности).

Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство

• Документальное сопровождение

• Оформление больничных листов и отпусков

• Оформление больничных листов

• Оформление увольнений

• Оформление перевода работника

• Оформление личных дел