Старший мастер участка текущего ремонта электровозов (ТР-2, ТР-1)

Свердловскому управлению сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется СТАРШИЙ МАСТЕР УЧАСТКА ТЕКУЩЕГО РЕМОНТА ЭЛЕКТРОВОЗОВ (ТР-2, ТР-1) в сервисное локомотивное депо "Свердловск".

Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов.

Численность 970 чел.

Свердловское управление сервиса: 4 сервисных локомотивных депо – «Свердловск», «Артемовский», «Чусовой», «Пермь».

Обязанности:

• Обеспечить выполнение участком плановых заданий.
• Устанавливать производственные задания бригадам, отдельным работникам в соответствии с планами и графиками работы.
• Инструктировать подчиненных работников, контролировать выполнение норм выработки и сменных заданий, выявлять и устранять все неполадки в организации труда, мешающие выполнению норм выработки.
• Лично контролировать выполнение ответственных заданий и работ.
• Обеспечивать приемку работ, предупреждать брак, не допускать выпуска недоброкачественной продукции. Соблюдать установленную технологию, ГОСТы, правила ремонта, инструкции, нормативы, приказы.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование, среднее профессиональное образование (профильное).
• Без медицинских противопоказаний.

Условия:

• Заработная плата высокая, стабильная, официальная 100%.
• Бронирование граждан (для военнообязанных).
• График работы 40 часовая рабочая неделя.
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
• Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние"; 2. Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 3. Единовременное вознаграждение за преданность компании; 4. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию; 5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам; 7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.); 8. Доплата к пособию по беременности и родам; 9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка; 10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; 11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях; 12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам; 13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников; 14. Стоимость проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).
• Место работы – сервисное локомотивное депо «Свердловск», ул. Электродепо, 3.