Инженер отдела развития локальных информационно-управляющих систем

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Обязанности:

• разработка и развитие нетиповых конфигураций 1С.8.3;
• анализ функциональных требований, проектирование архитектуры, разработка, тестирование, консультации пользователей.

Требования:

• Высшее техническое образование в сфере информационных технологий.
• Опыт работ по направлению деятельности от 1-го года.

Профессиональные навыки:

• уверенное владение операционными системами Windows, Linux.
• опыт работы с офисным программным обеспечением.

Личностные качества:

• аналитический склад ума, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, грамотная речь и коммуникативные навыки.

Условия:

• место работы: г. Томск, ул. Карташова, 16;
• постоянный трудовой договор;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5/2;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• корпоративные обеды на территории офиса;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки начинающих работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!