HR Manager / HR Business Partner
300 000 - 400 000 ₽
Выше средней на 40%
- Третьяковская
- Маяковская
- Тверская
О компании:
Международная компания на стыке интерьерного дизайна, мебели, искусства и выставочной индустрии. Команда — 86 человек, также есть присутствие в Саудовской Аравии.
Сейчас мы ищем HR Manager, который поможет развивать HR-процессы, находить сильных специалистов и выстраивать эффективную работу с командой вместе с руководителями бизнеса.
Это роль для человека, которому интересно не просто поддерживать существующие процессы, а находить решения, внедрять их и видеть результат своей работы.
Чем предстоит заниматься:
Подбор и поиск сильных специалистов
- Вести полный цикл подбора — от определения потребности до выхода кандидата.
- Самостоятельно искать редких специалистов и руководителей среднего и высшего звена, использовать инструменты Executive Search.
- Проводить интервью, оценивать профессиональные компетенции и управленческий потенциал кандидатов.
- Формировать базу перспективных кандидатов для будущих задач бизнеса.
Развитие HR-процессов
- Совместно с HRD выстраивать и совершенствовать ключевые HR-процессы: подбор, адаптацию, оценку и развитие сотрудников.
- Разрабатывать профили должностей и критерии оценки компетенций.
- Внедрять регулярную оценку эффективности сотрудников и сопровождать прохождение испытательного срока.
- Находить возможности для автоматизации HR-процессов и развития HR-аналитики.
Работа с эффективностью и вовлечённостью команды
- Вместе с руководителями определять KPI и критерии эффективности сотрудников.
- Организовывать performance review и помогать руководителям использовать результаты оценки в работе с командой.
- Анализировать текучесть, проводить exit-интервью, выявлять причины увольнений и предлагать решения по удержанию ключевых сотрудников.
- Определять потребности в развитии сотрудников и готовить рекомендации по дальнейшим карьерным шагам.
Что нам важно:
- Опыт работы в HR от 4–5 лет в ролях HR Manager, HR Business Partner, HR Generalist или на сопоставимой позиции.
- Опыт самостоятельного подбора специалистов и руководителей, в том числе на сложные и узкопрофильные позиции.
- Практический опыт внедрения или совершенствования HR-процессов.
- Знание инструментов оценки персонала, KPI, performance review и адаптации.
- Умение работать с руководителями, понимать потребности бизнеса и предлагать практические решения.
- Самостоятельность, системное мышление и готовность сочетать подбор персонала с задачами HR-партнёрства.
Что предлагаем:
- Возможность гибридного формата работы (3/2).
- Достойный оклад + годовой бонус.
- Возможность влиять на HR-процессы.
- Работу в связке с HRD, с возможностю обсуждать идеи, получать поддержку и совместно развивать HR-функцию.
- Разнообразные задачи: подбор, оценка, адаптация, удержание и развитие команды (без узкой специализации на одном процессе).
- Компактную международную компанию с хорошей возможностью видеть результат своих решений и работать в необычной индустрии на стыке дизайна, мебели, искусства и выставочных проектов.
Вы будете подчиняться HRD и работать без прямых подчинённых. Основной фокус роли — личная экспертиза, самостоятельная реализация задач и взаимодействие с руководителями.
Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:
180k
350k
100k
250k
758k
Адрес: Россия, Москва, Арбатско-Покровская линия, метро Арбатская
Опубликована день назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатно... части HR-команды и станет правой рукой HRD. ... куратства HR-функции. ... и вырасти вместе с бизнесом до позиции HR-директора.
- Полный день
- Опыт от 5 лет
OFFPRICE- Москва
2 месяца назад
Мы приглашаем в команду опытного HR Business Partner (HR BP). ... , чтобы вы видели результаты своих решений на длинных HR-циклах). ... Наличие профильных HR-сертификаций будет являться преимуществом.
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Selecty- Москва
месяц назад
Кого мы ищем HR Business Partner с реальным опытом построения команд в фин.техе и/или банках. ... HR-стратегия: формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса на этапе стартапа ... Мы ожидаем: Опыт работы HR в банках/платёжных сервисах / фин.тех-компаниях — от 3 лет на позиции HR BP ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Laba Market- Москва
4 дня назад
Major goal - To develop the Russia and Russian-speaking region market, build a local channel-partner ... Strategy formulation and execution: Understand the company's strategy and develop business plans for ... , finance, and HR resources for rational allocation and dynamic optimization; standardize resource usage ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
CONSORT Group/КОНСОРТ- Москва
месяц назад
В нашей команде открыта вакансия "HR Бизнес-партнер (HR BP)" Ключевые задачи: 1. ... Обеспечение HR поддержки по назначенным подразделениям компании 2.
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Аквариус, Группа компаний- Москва
3 дня назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
OFFPRICELaba MarketCONSORT Group/КОНСОРТ