SMM-менеджер

Мы — Морозилка, онлайн-школа подготовки к ЕГЭ нового формата.
Сейчас мы развиваем карьерные сообщества во ВКонтакте и Telegram, чтобы знакомить будущих кандидатов с нашей командой, рассказывать о жизни школы и возможностях присоединиться к нам.

Ищем SMM-специалиста, который умеет находить интересные истории, писать цепляющие тексты и превращать их в контент, который хочется читать и обсуждать. Вместе будем показывать, кто создаёт Морозилку, как устроены разные направления и какие возможности есть в команде.

Что мы предлагаем:

• До 20 000 ₽ в месяц: 15 000 ₽ — фикс и до 5 000 ₽ доп.выплата (выплачивается, если все посты, которые мы заранее согласовали вышли без напоминаний);
• Полностью удалённый формат, работа по задачам;
• Понятные задачи и взаимодействие напрямую с HR-командой;
• Возможность развивать новое направление и воплощать свои идеи — от рубрик и визуальной подачи до способов продвижения;
• Возможность профессионально расти в SMM и развитии HR-бренда.

• Писать 3-4 поста в неделю;
• Создать карьерные сообщества во ВКонтакте и Telegram: следить за регулярностью публикаций и адаптировать контент под каждую площадку (дизайнер разработал все необходимые макеты);
• Составлять ежемесячный контент-план и вести календарь публикаций;
• Писать о команде и жизни Морозилки: рассказывать о людях, вакансиях, проектах, достижениях, корпоративной культуре и возможностях роста;
• Создавать простые визуалы, карточки и обложки для публикаций;
• Собирать фактуру у HR-команды и сотрудников: истории, фотографии, новости и события, которыми хочется поделиться;
• Работать над ростом охватов и вовлечённости, тестировать форматы и готовить краткий ежемесячный отчёт с результатами и предложениями на следующий месяц.

• Креативность и желание развиваться в HR-маркетинге;
• Умение писать грамотные, живые и понятные тексты, подбирать подачу под тему и аудиторию;
• Навыки создания визуалов в Canva, Figma или аналогичных инструментах;
• Понимание базовых метрик SMM: охваты, ER, прирост аудитории и переходы;
• Самостоятельность: можешь организовать задачи по контент-плану и соблюдать согласованные сроки;
• Инициативность: замечаешь интересные темы, предлагаешь идеи и доводишь их до публикации.

Будет преимуществом:

• Опыт в EdTech, HR-маркетинге или развитии бренда;
• Опыт продвижения карьерных сообществ и вакансий.

Если ты нашел здесь себя, то отправляй отклик с сопроводительным письмом. В сопроводительном письме укажи свое портфолио и почему хочешь стать частью нашего образовательного проекта!