Главный специалист по управлению рисками (Отдел по развитию культуры безопасности ОТ и ПБ)

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

На предприятии работает свыше 1300 сотрудников.

• Систематическая идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков на всех рабочих местах объекта.
• Разработка и внедрение мер управления рисками в соответствии с иерархией контроля.
• Ведение реестра рисков, формирование перечня мероприятий по управлению рисками.

• Мониторинг эффективности реализуемых мер, актуализация оценки рисков.

• Оказание методической помощи подразделениям в вопросах управления рисками.

• Проведение обучения и тренингов по риск-менеджменту для персонала объекта.

• Участие в расследовании инцидентов с целью выявления системных рисков.

• Подготовка отчетности по результатам оценки рисков для руководства.

• Участие в подготовке к внешним аудитам и проверкам контролирующих органов .

• Высшее профильное образование (Техносферная безопасность, Управление рисками) так же рассмотрим с непрофильным образованием и наличием профпереподготовки по охране труда / риск-менеджменту.
• Знание «1С:Производственная безопасность. Охрана труда».
• Опыт от 3-х лет в области охраны труда, промышленной безопасности и управления рисками (обязательно на производственных объектах), опыт проведения оценки профессиональных рисков (обязательно).

• Ответственность, исполнительность, способность оперативно выполнять задания, способность самостоятельно организовать работу, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск.
• ДМС (включая стоматологию).
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.