Начальник управления перспективного лицензирования и развития МСБ

Область ответственности:

1. Подбор перспективных площадей для лицензирования: определение приоритетных регионов и объектов, оценка целесообразности их включения в лицензионный портфель компании и принятие решений о дальнейшем рассмотрении.
2. Руководство оценкой активов рудного и россыпного золота для приобретения/слияния: рассмотрение геологического потенциала, лицензионных рисков, формирование рекомендаций по инвестиционным решениям.
3. Организация системной работы с Росгеолфондом и ТФГИ: выявление недоизученных перспективных участков (в том числе по материалам 1950–1980-х гг.), оценка объектов со списанными запасами и запасами, ранее утратившими промышленное значение; контроль формирования базы перспективных объектов.
4. Руководство процессами лицензирования: планирование заявочной кампании, организация подготовки и сопровождения материалов, участие в аукционах, контроль сроков и рисков; взаимодействие с Роснедрами и их территориальными органами.
5. Подготовка и защита инвестиционных проектов на НТС Компании, представление обоснованных предложений по лицензированию, приобретению и дальнейшему изучению активов.
6. Управление работой подразделения: постановка задач, распределение полномочий, координация сотрудников, контроль качества геологических заключений и сроков.

Требования к кандидатам:

• высшее профильное геологическое образование (геологическая съёмка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых);
• опыт не менее 12 лет в золотодобывающей отрасли;
• опыт в сфере получения лицензий на недропользование;
• опыт поиска и комплексной геологической оценки перспективных участков недр;
• опыт в проведении оценки активов, слиянии - поглощении компаний, стратегической оценки ресурсной базы предприятий, выявления и оценки лицензионных рисков;
• понимание технико-экономической оценки геологоразведочных и горнодобывающих проектов;
• понимание процессов при ведении поисково-оценочных и геологоразведочных работ;
• опыт успешного наращивания и стратегического развития минерально-сырьевой базы компании;
• умение работать в режиме многозадачности.

Условия работы:

• высокий уровень дохода;
• профессиональный коллектив;
• сложные, амбициозные проекты;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• ДМС;
• полное соблюдение ТК РФ.