Специалист по обучению и развитию

Основные обязанности:

• координировать процесс организации обязательного (законодательного) обучения сотрудников заводов Компании;
• анализировать потребность в обучении и формировать годовые и ежемесячные планы;
• контролировать выполнение планов обучения, своевременно корректировать их при изменениях;
• сопровождать процессы аттестации сотрудников и проверки знаний по законодательным требованиям;
• взаимодействовать с внешними учебными центрами: организовывать обучение, сопровождать документооборот и контролировать оплату услуг;
• контролировать бюджет на обязательное обучение и готовить регулярную отчетность;
• участвовать в развитии и улучшении процессов обучения;
• выполнять показатели эффективности отдела (KPI, SLA).

Требования к кандидатам:

• высшее образование;
• опыт работы с большими объемами данных (в Excel);
• умение планировать работу, расставлять приоритеты и соблюдать сроки;
• внимательность к деталям и системный подход к работе;
• опыт взаимодействия с внутренними заказчиками и внешними поставщиками будет преимуществом;
• уверенное владение MS Excel.