Начальник отделения химводоочистки котлотурбинного цеха

Березниковский содовый завод – первый в России завод по производству соды. У нас современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами.

Приглашаем на вакансию Начальник отделения

Чем предстоит заниматься:

• Контролировать работу отделения.
• Организовывать и обеспечивать качественный и своевременный ремонт оборудования.
• Обеспечивать проведение внеплановых и аварийных работ качественно и в установленные сроки, разрабатывать графики технического обслуживания и ремонта, составлять проект плана работ отделения на следующий месяц.
• Участвовать в составлении дефектных ведомостей на ремонт закрепленного оборудования.
• Принимать участие в проверке объемов выполненных работ отделения.
• Обеспечивать и осуществлять контроль за исправным состоянием закрепленного оборудования.
• Организовывать и обеспечивать сдачу в ремонт и приемку закрепленного оборудования, зданий и сооружений.
• Разрабатывать и внедрять прогрессивные методы ведения работ по эксплуатации оборудования, ремонтных работ.

• Высшее (техническое) образование
• Стаж работы по профилю на производстве на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Березники, ул. Новосодовая, 19

• Оформление согласно ТК РФ, (официальная заработная плата), конкурентные условия оплаты труда, ежегодная индексация заработной платы.

• График работы: 5/2.
• Корпоративный пакет социальных льгот (добровольное медицинское страхование, включая стоматологию).
• Частичная компенсация фитнеса.
• Материальная поддержка работников в различных жизненных ситуациях.
• Выплата денежной премии при уходе в очередной отпуск работникам, проработавшим в Обществе не менее 11 месяцев.
• Компенсация расходов на приобретение путевок детям, премирование по итогам года.
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, гиревой спорт, теннис, дартс), ежегодные спартакиады.
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
• Внутреннее корпоративное обучение (повышение квалификации, различные курсы, тренинги: психологические, деловые, технические).
• Волонтерские программы.

Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме сообщать ожидания в части заработной платы.

*Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.

Отклики будут рассмотрены при появлении актуальной потребности.