Младший руководитель ИТ-проектов (ИТ инфраструктура)

Мы – команда «Газпромнефть ИТО», единого оператора ИТ-инфраструктуры для компаний в составе «Газпром нефти». Команда, которая обеспечивает бесперебойную работу промышленных и корпоративных систем с десятками тысяч активных пользователей ежедневно. Наши сотрудники работают по всей России: от главного офиса «Газпром нефти» в Петербурге до удаленных северных нефтяных месторождений. Нам нужны специалисты, которые продолжат создавать технологичный ИТ-сервис вместе с нами.

Мы приглашаем в команду - Координатора проектов по ИТ инфраструктуре.

Обязанности:

• Участвоватьв формировании плана-графика, управление контрольными точками, приоритизацией.
•Сопровождать бюджет проекта, контролировать финансовые обязательства и оценивать экономическую эффективность (CAPEX/OPEX, ROI, TCO).
• Определять оптимальный состав проектной команды, выстраивать систему взаимодействия между инженерами, архитекторами, аналитиками и бизнес-подразделениями.
• Участвовать в согласовании технических требований, контролировать качество и полноту реализации решений.
• Идентифицировать и закрывать открытые вопросы, при необходимости — грамотно эскалировать на уровень руководства.
• Управлять коммуникациями и заинтересованными сторонами, формировать отчётность, проводить статус-встречи и заседания комитетов проекта.
• Курировать договорную часть проекта — поставки, услуги, подрядчики; контролировать сроки, объёмы и качество исполнения.

Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, инженерии или управления (предпочтительно профильное — ИТ-инфраструктура, телеком, автоматизация).
• Опыт управления ИТ-проектами от 3 лет, включая полный цикл: инициация, проектирование, внедрение, ввод в эксплуатацию.
• Практический опыт реализации проектов по созданию или модернизации инфраструктуры — серверы, СХД, сети, ЦОД, виртуализация, резервирование, миграции.
• Владение методологиями Waterfall и Agile, умение применять инструменты управления проектами (MS Project, Jira, Confluence, корпоративные ИСУП).
• Глубокое понимание принципов построения ИТ-инфраструктуры: серверные мощности, СХД, сети, безопасность, отказоустойчивость, мониторинг.
• Опыт бюджетного управления и подготовки экономических обоснований (CAPEX/OPEX, ROI, TCO).
• Развитые коммуникационные и лидерские навыки: умение управлять ожиданиями заказчика, аргументированно отстаивать позицию, добиваться решений.
• Понимание процессов контрактного и тендерного управления, взаимодействия с подрядчиками и поставщиками.

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
• Компенсация стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн

​​​​​В «Газпром нефть» ты можешь:

• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен