Начальник строительного участка

ПГС78 — строительная компания полного цикла. Мы реализуем проекты загородных домов «под ключ»: от геологии и фундамента до чистовой отделки и ландшафта.

Чем предстоит заниматься:

• Организация работ на 5–15 объектах одновременно (загородные дома).
• Разработка и контроль календарных графиков, обеспечение ритмичности работ без простоев.
• Управление штатными ИТР (прорабами), бригадами и субподрядчиками (контроль выхода, дисциплины, объёмов).
• Контроль качества строительно-монтажных работ на всех этапах — соответствие проекту, СП, технологическим картам.
• Своевременное обеспечение участков материалами, инструментом, спецтехникой и трудовыми ресурсами, а также укомплектование штатными бригадами, подбор новых и введение их в работу.
• Контроль бюджета объекта — недопущение перерасхода, согласование дополнительных работ с заказчиком.
• Регулярная отчётность (план/факт, проблемные точки, потребности).

• Высшее инженерно-строительное образование (ПГС, СУЗиС, ТГВ — приветствуется).
• Опыт работы на позиции начальника участка / прораба в загородном строительстве от 5 лет.
• Понимание технологий: монолит, газобетон, кирпичная кладка, каркас, кровля, фасады, инженерные сети (отопление, водоснабжение, канализация, электрика — на уровне контроля подрядчиков).
• Уверенный пользователь Excel / Google Таблицы (ведение графиков, актов, учёта материалов), Битрикс24.
• Чтение и знание проектной документации — видеть ошибки до их реализации.
• Навыки управления людьми и подрядчиками, умение жёстко, но конструктивно требовать результат.
• Дисциплинированность, системное мышление, ориентация на сроки и бюджет.

• Место работы: офис у м. Фрунзенская (Санкт-Петербург) + регулярные выезды на объекты по Ленобласти и командировки (Крым, Москва).
• График: 5/2, с 08:00 до 17:00. Выезды — по необходимости, в среднем 3–4 раза в неделю.
• Заработная плата: оклад + квартальная премия по KPI (соблюдение сроков, бюджета, отсутствие брака). Уровень обсуждается на собеседовании с кандидатом.
• Компенсация: автомобиль компании или компенсация ГСМ при использовании личного авто, а также оплата амортизации.
• Карьерный рост: до руководителя строительного направления.