Директор по урегулированию корпоративной задолженности крупный и средний бизнес

Открыта позиция директора по урегулированию корпоративной задолженности в Управлении по работе с проблемными активами и финансовому оздоровлению.

Это позиция для лидера, готового стать драйвером изменений, вдохновить команду и вывести работу с проблемными активами на новый уровень. Мы ищем не просто руководителя, а человека с предпринимательским мышлением, способного находить нестандартные решения и менять культуру работы внутри подразделения.

Структура включает три направления:

• проектное урегулирование;


• принудительное взыскание и банкротство;


• нестандартные риски / дистресс-активы.

Ключевые задачи:

• стратегическое управление и урегулирование проблемных активов крупного и среднего бизнеса


• создание креативных планов урегулирования для максимизации прибыли банка (rr), сохранения бизнеса клиентов и обеспечения социальной стабильности


• управление «черной зоной»: координация проектных групп, разработка комплексных планов работы с наиболее токсичными активами


• мониторинг и управление проблемными активами в «красной зоне»: ранняя диагностика рисков, контроль перехода активов между зонами, разработка стратегий возврата задолженности, антикризисные мероприятия


• финансовый due diligence и форензик: определение перечня активов «красной зоны» и watch list, координация проверок, разработка стратегии урегулирования по результатам расследований


• кросс-продажи продуктов экосистемы банка в рамках урегулирования задолженности


• функциональное руководство командой: постановка задач, контроль выполнения, оценка сотрудников, подбор, обучение и развитие, формирование благоприятного морально-психологического климата


• операционное сопровождение: прием дел от кредитующих подразделений, инвентаризация досье, проверка залогов, выезды на место ведения бизнеса должников, ведение переговоров с заемщиками, кредиторами и внешними контрагентами


• контроль своевременности формирования резервов, анализ бизнес-моделей заемщиков и рынков их присутствия, построение cashflow-моделей.

Требования:

• опыт работы с проблемными активами в сегменте ксб (крупный и средний бизнес)


• опыт в малом бизнесе или рознице не рассматривается


• опыт управления командой (руководящая роль)


• знание методологии корпоративного кредитования и взыскания


• знание законодательства в сфере банкротства, корпоративного права


• знание методологий проведения dd и форензик-расследований


• умение анализировать финансовую отчетность, строить cashflow-модели, оценивать бизнес-модели и рынки


• понимание зон проблемности («зеленая», «желтая», «красная», «черная»), ковенант, watch-list


• понимание процедур оценки, реализации и мониторинга залогового имущества


• понимание нефинансовых продуктов и услуг, умение их продвигать


• знание принципов работы big data, ai и автоматизированных систем мониторинга рисков


• навык ведения эффективных многоуровневых переговоров


• наличие внешних контактов и клиентской базы на рынке


• опыт дистресса, понимание инвестпроектов: как вынуть деньги, оценить доходность, объяснить инвестору.

Условия:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

• официальное оформление

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.